Responsable des Ressources Humaines H/F

Tomorrow Jobs

En tant que RRH, vous garantissez la stratégie RH, la conformité réglementaire et le bon fonctionnement opérationnel du service.

Stratégie et pilotage RH

- Définir et piloter la stratégie RH en cohérence avec les enjeux industriels et business
- Suivre les indicateurs RH (effectifs, masse salariale, absentéisme) et proposer des plans d'action
- Structurer les processus RH et veiller à l'amélioration continue

Administration et conformité

- Superviser l'administration du personnel, la paie, la formation
- Garantir la conformité des contrats et documents
- Maîtriser la Convention Collective de la Métallurgie et ses spécificités (CDI de chantier, relevés d'heures, travail de nuit...)
- Contrôler les éléments variables liés à la paie et assurer la fiabilité des données sociales
- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires

Dialogue social et management

- Assurer la relation avec le CSE et préparer les consultations obligatoires
- Accompagner les managers sur les sujets organisationnels et disciplinaires
- Encadrer et coordonner le Chargé de RH, en assurant une organisation efficace

- Diplôme supérieur en Ressources Humaines ou équivalent
- Minimum 5 ans d'expérience en environnement industriel, idéalement métallurgie
- Excellente maîtrise de la Convention Collective de la Métallurgie
- Capacité à gérer le service RH et le dialogue social (CSE)
- Aisance avec les chiffres, rigueur et attention aux détails
- Anglais courant (C1) et expérience dans un environnement multiculturel / international
- Force de proposition, polyvalent(e), capable de conjuguer vision stratégique et suivi opérationnel

Tomorrow Jobs recrute pour son client, un acteur industriel du secteur métallurgie intégré à un groupe structuré, un(e) :

Responsable RH F/H - Saint-Nazaire / Saint-Herblain - CDI - Temps plein

Vous pilotez la fonction RH France dans un service à petite taille (2 personnes) et êtes assisté(e) d'un Chargé de RH. Vous intervenez à la fois sur des sujets stratégiques et opérationnels, avec un focus sur la conformité industrielle, la gestion administrative et la relation sociale.