Animateur Réseau H/F

Kaptiv

Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour son client un.e Animateur.rice Réseau.

Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI dans le secteur Ouest de l'île. Rémunération 3 400EUR brut mensuel + primes + voiture de service.

En collaboration étroite avec votre hiérarchie, vous assurez l'interface entre la Direction Commerciale et les points de vente dont vous avez la responsabilité. Véritable manager de terrain, vous contribuez au développement de la performance commerciale, de la rentabilité des magasins et à la montée en compétence des équipes.

Vos missions principales sont les suivantes :

Gestion opérationnelle
Déployer la stratégie commerciale et garantir le respect du concept en magasin.
Piloter la performance commerciale, l'expérience client et les indicateurs clés.
Coordonner les actions commerciales, les visites magasins et le respect des process.
Accompagner les responsables de magasin dans l'organisation et la performance.

Management et RH
Accompagner la montée en compétence des équipes et développer les pratiques managériales.
Participer au recrutement, à l'intégration et aux entretiens annuels.
Gérer les situations RH en lien avec le service Ressources Humaines.

Pilotage et analyse
Analyser les performances commerciales et définir les plans d'actions adaptés.
Assurer un reporting régulier et animer les temps d'échange avec les équipes et partenaires.

Projets et transversalité
Participer aux projets d'enseigne (ouvertures, rénovations, formations, déploiements).
Contribuer aux inventaires et aux tâches administratives liées à l'activité.

- Formation supérieure en commerce, marketing ou domaine équivalent.
- Expérience en animation réseau, management multi-sites appréciée.
- Forte orientation terrain.
- Excellentes capacités relationnelles et managériales.
- Maîtrise de l'anglais impératif.

KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.

Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.