Gestionnaire Paye et Administration du Personnel H/F Menway Emploi

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines au sein d'une équipe de 6 personnes, vous pilotez la paie, l'administration du personnel et le système d'information RH pour l'ensemble des sociétés confiées.

Vous garantissez la fiabilité des données, la conformité réglementaire et contribuez activement à l'amélioration continue des process RH.



Vos principales missions sont les suivantes :

Supervision et production de la paie de A à Z , en assurant leur conformité à la législation sociale et fiscale en vigueur
Pilotage et gestion administrative du personnel : onboarding/offboarding, gestion des absences, visites médicales, gestion des chèques déjeuners, etc.
Supervision et établissement des DSN mensuelles, déclarations sociales trimestrielles et annuelles, états périodiques comptables, budgets salariaux annuels, etc.
Mise à jour et fiabilisation des tableaux de reporting paie et RH : BDES, tableaux de bord, DOETH, statistiques, etc.
Pilotage de l'équipe de gestionnaire(s) de paie et accompagnement dans leur montée en compétences
Participation à la veille législative et réglementaire pour toutes les questions en lien avec la paie et l'administration du personnel
Participation à la fiabilisation des activités et process de paie et de gestion administrative du personnel
Pilotage du système d'information paie et administration du personnel : paramétrage des outils de paie et gestion des temps, interface avec les utilisateurs, relations avec les fournisseurs et prestataires dédiés, etc.
Participation active aux projets transverses RH

Nous vous offrons un poste en CDI au sein d'une structure agile et à taille humaine, un poste challengeant, des projets et des produits stimulants.

Mais aussi :
Une convention Collective, celle de la métallurgie, parmi les plus avantageuses du secteur industriel
Une démarche globale et ambitieuse de protection social, Une mutuelle santé familiale haut de gamme, ne politique de rémunération dynamique, Des chèques déjeuner d'une valeur de 10 EUR par jour travaillé, financés à 60 %, Des dispositifs de participation et d'intéressement, Une répartition de la semaine de travail sur 4 jours ½, Un CSE actif et impliqué etc.