Travailleur Social - Centre Communal d'Action Sociale de Cagnes-Sur-Mer H/F

Centres communaux d'Action Sociale

Votre rôle au quotidien :
Vous serez un acteur clé de l'accompagnement social et de l'insertion des usagers. Votre mission ? Écouter, conseiller et accompagner les personnes vers l'autonomie et l'accès à leurs droits.

ACCUEIL ET ORIENTATION :
-Accueillir les usagers en entretien individuel (sur site, en mairie annexe ou à domicile) ;
-Informer et conseiller sur les prestations sociales et l'accès aux droits ;
-Orienter efficacement vers les bons interlocuteurs et organismes.

EVALUATION ET DIAGNOSTIC SOCIAL :
-Analyser les situations et établir des diagnostics sociaux précis ;
-Co - construire avec l'usager un projet d'intervention adapté à ses besoins ;
-Mobiliser les dispositifs d'action sociale pertinents.

ACCOMPAGNEMENT GLOBAL VERS L'AUTONOMIE :
-Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion ;
-Prévenir les ruptures en sécurisant l'accès aux droits (logement, ressources, couverture sociale...) ;
- Gérer les dossiers administratifs (RSA, APA, AAH, CSS, FSL, MDPH, etc.) ;
- Accompagner dans l'élaboration et le suivi des dossiers administratifs de demandes d'aide et d'accès aux droits (élection de domicile, RSA, retraite, APA, AAH, CSS, FSL, MDPH, etc) ;
-Contractualiser les démarches d'insertion RSA ;
-Instruire et délivrer les aides réglementaires du CCAS.

TRAVAIL EN RESEAU:
-Collaborer avec les partenaires institutionnels dans le respect du secret professionnel ;
-Participer aux instances partenariales (RSA, FSL, surendettement...) ;
-Contribuer aux réunions de réflexion sur les pratiques sociales.

CONTRIBUTION A LA VIE DU SERVICE:
- Assurer une veille juridique et sociale continue ;
- Utiliser les outils métier (logiciel BL Social, statistiques) ;
- Participer aux formations et groupes de travail de la filière sociale.

Le poste est à pourvoir au 12/03/2026 :
- Emploi à TEMPS COMPLET : 37h30 / semaine + 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT ;
- NBI : NON ;
- Télétravail : NON ;
- Astreinte : NON.

- Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
- Prime de fin d'année ;
- Si votre contrat mutuelle est labellisé : participation du CCAS au paiement de votre contrat à hauteur de 20euros/ mois ;
- Si votre contrat de prévoyance est labellisé : participation du CCAS au paiement de votre contrat à hauteur de 7euros/ mois ;
- Forfait mobilité durable : entre 100 et 300 € annuel ;
- participation trajet domicile/ travail : 75% à l'abonnement de transport
- Offres de loisirs, sport et culture et chèques vacances pour le personnel adhérent au COS ;
- Possibilités de déjeuner en cantine scolaire ou repas à emporter.