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Chargé du Lien Intergénérationnel H/F Erilia
- Nice - 06
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Votre rôle consistera à assurer l'animation et accompagner les habitants d'une résidence intergénérationnelle dans leurs projets de vie sociale en lien avec les équipes internes et les partenaires externes.
Vous mettrez en oeuvre des projets d'activités permettant de favoriser le « bien vivre ensemble » et d'encourager la prise d'initiatives.
Poste situé à Gattières dans le 06, puis mutualisation des missions avec une 2nde résidence intergénérationnelle Erilia dans un secteur géographique proche à moyen terme (3 ans). Prise de poste souhaitée pour début novembre.
MISSIONS DÉTAILLÉES
Animation intergénérationnelle :
Piloter et animer l'ingénierie sociale garantissant la mise en oeuvre des actions intergénérationnelles
Favoriser la création du lien social et de la solidarité entre les résidents.
Organiser des rencontres régulières, des moments de convivialité pour créer des relations entre les habitants et développer le lien intergénérationnel.
Impulser et soutenir les projets des habitants et les impliquer dans leur lieu de vie
Mettre en place des activités diversifiées avec l'appui des résidents.
Favoriser l'émergence d'initiatives des habitants et encourager l'autonomisation des porteurs de projets.
Prendre appui sur les compétences des résidents avec pour objectif de les mutualiser.
Développer des partenariats avec des structures locales
Ouvrir la résidence sur l'extérieur, en faisant connaître les acteurs locaux et en fléchant des services adaptés aux besoins des locataires.
Favoriser le bien-vieillir à domicile des résidents seniors
Prévenir les situations d'isolement par une démarche d'aller vers.
Repérer les situations de fragilités et faciliter la mise en lien avec les partenaires extérieurs (CCAS, CLIC, Associations...).
Développer le voisinage actif.
Favoriser le pouvoir d'achat des locataires
Inciter aux économies d'énergie et de charges.
Privilégier l'économie solidaire et sociale dans le cadre de partenariats de proximité.
Interconnecter la vie de la résidence avec le territoire
Communiquer sur les activités de la résidence (affichette, réseaux sociaux...) et en diffuser auprès des résidents des informations sur la vie locale.
Contribuer à une gestion de proximité renforcée
Repérer et veiller sur les fragilités pour orienter auprès des équipes sociales (CESF, Chargé(e) de contentieux)
Mailler avec les acteurs de droit commun selon les situations identifiées
Assurer la relation avec le responsable de service et les DR-Agences
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants :
- BPJEPS (animation sociale)
- Diplôme d'Etat Médiateur familial - Diplôme d'Etat Assistant de service social
- Diplôme en management d'animation et d'action sociale/développement social ... et que vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
Compétences clés :
- Organiser et animer des partenariats
- Excellente capacité d'écoute et de communication
- Capacité à diriger, animer, fédérer
- Sens de l'écoute, diplomatie et disponibilité
- Esprit d'initiative - Attitude proactive
- Techniques de communication interne et externe
Déplacements quotidiens sur le périmètre, Permis B et véhicule exigés.
Avec 1300 collaborateurs et près de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE.
En tant que société à mission, sa raison d'être est d'oeuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires.
Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions.
Chez Erilia, nous choyons nos talents ! En plus d'un environnement de travail stimulant, vous bénéficierez :
- D'un accueil chaleureux avec un parcours d'intégration sur mesure pour vous sentir chez vous dès le premier jour.
- Des primes de Noël et de vacances équivalentes à un 13ème et 14ème mois de salaire pour récompenser votre engagement, ainsi que d'une prime sur objectifs (valeur calculée selon votre classification).
- Des avantages sociaux attrayants incluant un intéressement, un plan d'épargne entreprise, une mutuelle et des tickets restaurant.
- D'un Comité Social et Économique dynamique, offrant une multitude d'avantages pour égayer vos journées.
- De la possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté, de 12 jours de RTT pour un équilibre vie professionnelle-vie personnelle optimal.
















Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
La présélection de votre candidature
-
L'échange RH avec une personne de l'équipe recrutement
-
La rencontre avec le / la futur manager
-
Un contrôle de références ou une lettre de recommandation
-
Optionnel: selon les postes, vous pouvez être amené à passer des tests
Raisons de nous rejoindre
-
Intégrer une société à mission : une entreprise responsable et engagée
-
Être utile : donner de l'impact à ses actions
-
S'épanouir et équilibrer sa vie personnelle et professionnelle
-
Stimuler ses talents : se former et évoluer pour booster sa carrière
-
Rejoindre une entreprise solide adossée aux Caisses d'Epargne
-
12 jours de RTT par an
-
Un salaire sur 14 mois et des primes
-
Un CSE actif
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 02/10/2025 - Réf : 3416433/25613658 ADVI/06N
Chargé du Lien Intergénérationnel H/F
Super recruteur
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