Gestionnaire de Paie H/F

EXVIA

Ð Notre cabinet
EXVIA est un cabinet d'expertise comptable créé en septembre 2022 par deux associés souhaitant exercer leur métier avec une approche moderne et orientée conseil. Implanté à Luc-La Primaube, dans des locaux récents et fonctionnels, le cabinet réunit aujourd'hui une équipe de six personnes.
Nous accompagnons principalement des dirigeants de TPE et PME dans la gestion et le pilotage de leur activité. Au-delà des missions comptables, fiscales et sociales classiques, nous attachons une importance particulière à la compréhension des enjeux de nos clients afin de les accompagner dans leurs décisions.

Notre organisation repose sur :
- l'esprit d'équipe et la collaboration,
- la confiance et l'autonomie,
- la recherche constante d'amélioration de nos méthodes et outils.
Nous souhaitons offrir à nos collaborateurs un environnement de travail structuré, digitalisé et propice à la montée en compétences.
Si vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet en développement, attaché à la qualité du travail et à la relation client, nous serons heureux d'échanger avec vous.

Ð Description du poste et missions
Dans le cadre de son développement, EXVIA recherche un(e) Gestionnaire de paie avec expérience en cabinet et connaissance indispensable du logiciel SILAE.

Rattaché(e) à l'expert-comptable et au responsable du pôle social, vous serez en charge d'un portefeuille clients multi-conventionnel :
- Élaboration des bulletins de paie (saisie des éléments variables, calcul et contrôle de paie, suivi et gestion des absences, etc.) ;
- Déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles) ;
- Suivi des IJSS et des dossiers prévoyance ;
- Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, création des fiches salarié, soldes de tout compte) ;
- Relation avec les différents organismes ;
- Conseil et accompagnement des clients en matière sociale (veille sociale, application des évolutions légales et conventionnelles, etc.).

Ð Profil recherché
Nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse et autonome, dotée d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe et possédant les qualités suivantes :
- une attitude positive, dynamique et proactive, avec une volonté d'apprendre ;
- une capacité d'adaptation aux outils numériques et aux évolutions réglementaires ;
- l'envie d'évoluer dans un cabinet en développement, attaché à la qualité de service et à la proximité client.

Ð Conditions du poste
- CDI
- Temps partiel (quotité de travail à définir ensemble de 17h30 à 28h maximum)
- Travail sur 4 ou 5 jours possible (à définir)
- Rémunération selon expérience
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 90% par le cabinet
- Tickets restaurant