Ingénieur DevOps H/F

Telnowedge

TelNowEdge est une entreprise Iséroise qui combine de manière unique un savoir-faire et des compétences reconnues. Éditeur logiciel et intégrateur d'infrastructure IT pour des clients français, notre dimension internationale est issue de partenariats et de l'empreinte opérationnelle de nos clients. Le siège de l'entreprise regroupe l'ensemble des fonctions et services que nous délivrons.

Missions et rôles :
Assumer le rôle de développeur principal sur les futurs développements.
Participer à la maintenance et à l'évolution des développements existants.
Établir la roadmap en partenariat avec le Comité de Pilotage de TelNowEdge.
Rédiger les documentations techniques des produits.
Sous la tutelle de l'équipe infrastructure, mettre en place et maintenir des outils internes tels que des solutions de sauvegardes, de supervisions et des serveurs Unix.
Apporter une approche DevOps pour la gestion interne des outils de production et de développement, notamment en utilisant des microservices Docker et en implémentant des pipelines CI/CD.

Compétences requises :
NodeJS / Meteor / MongoDB
React / Redux / Saga
PHP / Symfony
Docker et microservices
REST (utilisation de RESTful APIs avec Symfony pour créer des interfaces web robustes et maintenables)
La connaissance de SIP, WebRTC, Perl (pour la maintenance de l'existant avant une réécriture), Prometheus, Grafana et Loki serait un plus.

Télétravail :
TelNowEdge encourage un environnement de travail flexible. Après une période de formation initiale, jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine peuvent être accordés, encadrés par la Convention Collective (SYNTEC), permettant aux employés de travailler à distance tout en maintenant une collaboration efficace au sein de l'équipe.

Profil :
Personne rigoureuse, organisée, discrétion professionnelle, force de proposition et d'initiative.
Maîtrise du français et de l'anglais
Formation : Bac +5 en informatique, réseaux, télécoms.
Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience.

Salaire et temps de travail :
Le salaire proposé pour ce poste est compétitif et débute à un minimum de 38000 bruts annuels, en fonction de l'expérience et des compétences du candidat.
Il est doublé de la prise en charge à 100% de la Mutuelle et de Tickets Restaurant.
Le temps de travail est basé sur un plein temps de 35 heures par semaine.
Poste en CDI