MOA Conformité H/F fortil group

Dans le cadre du développement de nos activités sur le secteur de Nice / Sophia-Antipolis, nous recherchons un Consultant(e) MOA Conformité pour intervenir sur des projets réglementaires stratégiques.

Description du poste

Au sein du pôle Conformité, vous interviendrez pour piloter des projets liés à la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB-FT) et au gel des avoirs. La mission consiste à gérer simultanément 2 à 3 projets à taille humaine nécessitant une forte capacité de coordination et de priorisation.

Focus Projet : Détection et Signalement des Divergences (Bénéficiaires Effectifs)

- Cadrage du dispositif : Mettre en place un système de détection automatique des écarts entre les données internes (SI), les informations clients et les données de l'API INPI.
- Pilotage technique : Superviser le déploiement des flux de signalement vers les greffes (via API, fichiers Excel ou saisie manuelle selon les volumes).
- Organisation opérationnelle : Définir le workflow de traitement des alertes et l'organisation cible pour les équipes métiers.

Descriptif des responsabilités

- Pilotage multi-projets : Assurer le suivi du planning, du budget et des livrables pour plusieurs chantiers en parallèle.
- Gestion des risques : Identifier et remonter les alertes, préparer les arbitrages et proposer des solutions correctives.
- Interface Métier/IT : Traduire les besoins réglementaires en spécifications fonctionnelles et coordonner les tests (Recette).
- Reporting : Assurer une communication fluide sur l'avancement des projets auprès de la direction de la conformité.

Profil recherché

- Expérience : 2 à 3 ans en gestion de projet MOA / AMOA / chefferie de projets.
- Compétences clés : capacité à jongler entre plusieurs sujets, esprit de synthèse et rigueur dans le suivi des alertes.
- Méthodologie : culture de l'Agilité appréciée pour s'adapter aux évolutions des dispositifs techniques.
- Secteur : une connaissance du secteur de l'Assurance est un atout.

Conditions de la mission

- Démarrage : dès que possible
- Localisation : secteur de Nice / Sophia-Antipolis
- Télétravail : 2 jours par semaine possibles, sauf le lundi (réunions obligatoires en présentiel)

Les raisons de nous rejoindre

Nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

- L'accompagnement sur la montée en compétences
- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
- La possibilité d'évolution vers des postes à responsabilités
- L'engagement dans des projets associatifs

Engagement

Nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'identité.