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Pas de salaire renseigné
Stage Charge de Mission International H/F Adie
- Paris - 75
- Stage
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
L'Adie
Reconnue d'utilité publique, l'Adie (Association pour le Droit à l'Initiative Économique) accompagne, finance et assure les entrepreneurs exclus du circuit bancaire classique dans la création et le développement de leur entreprise.
Pionnière du microcrédit en France et en Europe depuis 35 ans, l'Adie est devenue le principal acteur de ce secteur en France : plus de 300 000 microcrédits accordés, près de 30 000 entreprises financées chaque année. Elle compte plus de 800 salariés et 1 300 bénévoles.
L'association aide des personnes exclues du marché du travail qui n'ont pas accès au crédit bancaire classique à créer leur entreprise, et donc leur emploi, grâce au microcrédit. Par ailleurs, l'Adie accompagne les porteurs de projet, en amont mais aussi en aval du lancement de leur micro-entreprise, afin d'en garantir la pérennité. Enfin, l'Adie finance également des personnes souhaitant se maintenir ou accéder à un emploi salarié mais rencontrant des problèmes de mobilité.
Missions :
1. Recherche de financements & partenariats
Contribuer à la refonte des outils et processus de recherche de financements et de partenariats :
étude de marché, CRM, planification, communication externe sur l'offre de services
Participer à la rédaction et à la systématisation des réponses aux appels à manifestation d'intérêt
Appuyer le lancement de projets pilotes et de missions d'assistance technique.
2. Échanges internationaux
Alimenter le mapping des partenaires internationaux potentiels
Animer une communauté internationale apprenante de pairs, autour de trois thématiques prioritaires :
modèle économique, gestion du risque, digital
Organiser des échanges en ligne et des mobilités internationales (accueil de structures, visites, rencontres)
Contribuer à la mise en oeuvre des recommandations issues des échanges, via des expérimentations terrain.
3. Communication interne & externe
Rédiger les newsletters internationales trimestrielles
Organiser un événement international interne (mai)
Animer le groupe international sur l'intranet Adie
Mettre à jour la cartographie des actions internationales (Genially)
4. Structuration & suivi des données
Recenser et consolider les bases de données existantes liées aux actions internationales
Mettre en place des outils de suivi et de reporting annuel
Proposer des améliorations pour fiabiliser et pérenniser le suivi des données.
5. Connaissance & vie de l'association
Réaliser une immersion de deux jours dans une agence Adie afin de mieux comprendre le métier, les publics accompagnés et les enjeux de terrain.
Le profil recherché
Profil recherché :
Intérêt marqué pour la microfinance, l'inclusion financière et le développement international
Solides capacités d'analyse, de synthèse et de structuration de données
Aisance avec les outils bureautiques et numériques
Très bon niveau de français et d'anglais, à l'écrit comme à l'oral
Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et goût du travail collaboratif.
POURQUOI REJOINDRE L'ADIE ?
L'Adie vous offre un cadre de travail stimulant et bienveillant. Nous vous offrons une formation continue tout au long de votre carrière pour développer de nouvelles expertises, des opportunités d'évolution professionnelle et géographique.
Nous avons d'ailleurs obtenu en 2025 label WorkWell de Choose My Company avec une note globale de 6,81/10.
Rejoindre l'Adie, c'est bénéficier d'un environnement de travail dynamique, soutenu par des avantages sociaux attractifs.
Prise en charge à hauteur de 90% du transport en commun
Allocation repas à hauteur de 5,10€
Accord télétravail
Notre association est ouverte à tous les profils et à tous les parcours.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT À L'ADIE :
Entretien téléphonique : Si votre profil correspond, nous organiserons un entretien téléphonique pour discuter de votre parcours.
Premier entretien en personne : Rencontre avec un membre de l'équipe RH.
Deuxième entretien en personne : Rencontre avec le manager de l'équipe.
Publiée le 16/02/2026 - Réf : 2026-1453
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