Chargé de Recrutement H/F Sup Interim

Recruter, conseiller, convaincre, suivre... et faire grandir une agence au quotidien.Si tu aimes les journées rythmées, le contact humain et les défis concrets, cette opportunité est faite pour toi.

L'agence SUP INTERIM recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI pour renforcer son équipe.Un poste clé, polyvalent et terrain, à pourvoir immédiatement.

Ton rôle : recruter, valoriser, déléguer

Ici, le recrutement ne s'arrête pas à un entretien.Tu accompagnes tout le parcours, du sourcing à la mise en poste, avec un vrai rôle de conseil auprès des entreprises.

Recrutement :

- Sourcer et enrichir le vivier intérimaires via les jobboards et réseaux sociaux
- Qualifier les besoins clients et rédiger les fiches de poste adaptées
- Créer et diffuser les annonces et contenus de communication
- Réaliser les entretiens, tests métiers/sécurité et contrôles de références
- Constituer les dossiers candidats (habilitations, CACES, permis, carte BTP...)
- Sélectionner les meilleurs profils et les mettre en valeur auprès des clients
- Assurer la délégation des intérimaires en veillant à l'adéquation compétences / besoins
- Suivre l'intégration et la satisfaction client comme intérimaire
- Fidéliser les candidats grâce à un suivi régulier et au placement actif

Tu n'es pas juste recruteur : tu deviens partenaire emploi pour les entreprises et les talents.

Une dimension commerciale intégrée au recrutement :

- Comprendre les enjeux des clients et anticiper leurs besoins
- Proposer activement les bons profils au bon moment
- Développer la visibilité de l'agence à travers les réseaux sociaux et événements emploi (job dating, forums...)
- Contribuer à la fidélisation clients grâce à la qualité de ton suivi

Gestion administrative & vie d'agence :

Parce qu'une agence performante repose aussi sur une gestion solide, tu participes activement au fonctionnement quotidien :

- Accueil physique et téléphonique des candidats et clients
- Suivi administratif des intérimaires (VM, DPAE, mutuelle, EPI, dossiers...)
- Élaboration et suivi des contrats et plannings
- Etablissement des paies et des factures
- Participation au respect des procédures et de la politique QHSE
- Gestion administrative diverse liée à la vie de l'agence