Responsable RH Site H/F Valeo

Votre mission

Rattaché(e) au Directeur Général du site et membre du Comité de Direction, vous définissez et déployez la stratégie Ressources Humaines de l'entité, en cohérence avec les orientations de la Région Thermal Europe.

Véritable partenaire stratégique du business, vous accompagnez la transformation de l'organisation et garantissez un climat social constructif et performant.

Stratégie & Pilotage RH

- Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH en alignement avec les orientations du groupe et de la division.
- Élaborer et déployer le plan de communication et d'accompagnement du changement associé.
- Hiérarchiser, proposer et piloter le budget RH.
- Définir la stratégie de compétitivité de l'entité et la variabilisation des coûts et des effectifs selon les besoins organisationnels.
- Garantir l'application d'une méthodologie de classification des emplois conforme au référentiel Groupe et aux politiques C&B.

Relations sociales & Climat social

- Piloter les relations sociales et maintenir la qualité du climat social et des relations avec les représentants du personnel
- Gérer les mesures disciplinaires et assurer le suivi des situations individuelles sensibles.

Conformité & Réglementation

- Garantir le respect des politiques RH Groupe et Division.
- Assurer la conformité aux dispositions légales et réglementaires.
- Veiller au respect des règles éthiques (lutte contre le harcèlement, RGPD, etc.).
- Assurer une veille juridique active et déployer les évolutions réglementaires nécessaires.

Engagement & Responsabilité

- Piloter les programmes de diversité et de bien-être au travail.
- Déployer et animer les actions locales de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE).
- Garantir l'application cohérente et homogène des politiques RH.

Parlons de vous

- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
- Expérience significative dans une fonction RH stratégique, idéalement dans un environnement industriel ou international.
- Expérience confirmée en relations sociales et en gestion du dialogue avec les partenaires sociaux.
- Solides compétences en pilotage budgétaire et en conduite du changement.
- Forte capacité d'influence, leadership affirmé et excellente intelligence relationnelle.
- Anglais professionnel

Position:
Site HR Business Partner Manager
Département:
Site General
Schedule:
Temps plein
Employee Status:
CDI
Type de contrat:
CDI
Job Posting Date:
2026-02-16
Join Us !
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- one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development
- a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration
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- a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development

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