Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Tech Lead H/F à Coulaines est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
38 000 € / an 3 167 € / mois 20,88 € / heureSalaire brut estimé
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut max
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Tech Lead H/F Nexecur
- Coulaines - 72
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un Tech Lead F/H pour rejoindre l'équipe de Jean-Nicolas.
Le poste en quelques phrases ?
Le/la Tech lead intervient dans un environnement applicatif en forte évolution, majoritairement basé sur les technologies .NET et Microsoft Dynamics, et intègre des interfaces web modernes (idéalement Angular). Il apparaît comme référent technique. Il est également garant de la qualité des solutions désignées, de leur cohérence avec l'architecture cible, et du pilotage technique des développements réalisés.
Les missions sont variées, elles consistent notamment à :
Conception et design des solutions
- Analyser les besoins métiers et les traduire en architectures techniques robustes et évolutives
- Concevoir les solutions applicatives (back-end, front-end, intégrations, flux)
- Définir les standards techniques, patterns et bonnes pratiques de développement
- Participer aux choix technologiques et aux arbitrages techniques
Référent technique et garant de la qualité
- Apporter son expertise en assurant une posture de référent(e) technique reconnue au sein des équipes et de sa communauté, en fournissant un leadership technique, un accompagnement opérationnel et en résolvant les défis complexes à travers les différentes phases de projets
- Définir et être garant de la qualité du code, de la documentation, des méthodologies, des aspects de testabilité et de performance
- Garantir la maintenabilité, la performance, la sécurité et la scalabilité des solutions
Pilotage des prestataires
- Encadrer et orienter techniquement les équipes de développement externes
- S'assurer du respect des engagements techniques, des délais et de la qualité et anticiper les risques techniques
Contribution aux phases projets
- Accompagner les phases de build, run et évolutions
- Participer aux estimations de charges et à la planification technique
- Contribuer à la résolution des incidents complexes
Veille et amélioration continue
- Assurer une veille technologique sur l'écosystème Microsoft et web
- Établir et garantir les meilleures pratiques et standards technique en lien avec son expertise
- Proposer des axes d'amélioration de l'architecture et des pratiques
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin d'aménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée.
Le profil recherché
Ce qui nous intéresse chez vous :
- De formation Bac +5 en école d'Ingénieur ou de Commerce spécialisé en informatique avec une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire
- Une expérience significative en encadrement technique de prestataires
- Une expérience en environnement complexe ou multi-applicatif apprécié
Compétences comportementales :
- Leadership et capacité à fédérer une équipe.
- Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, direction, etc.).
Si vous êtes encore là, c'est bon signe !
Poste en CDI, statut CADRE forfait jours, rattaché à au siège social situé à COULAINES (72) et comme éléments de rémunération :
- Rémunération selon profil sur 12 mois
- 1 journée de télétravail par semaine
- Tickets restaurants valeur faciale 9,5€ (prise en charge employeur 60% / reste à charge 40%)
- Primes : intéressement/Participation , cooptation (jusqu'à 500€ net).
- Parcours d'intégration personnalisé
- Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise
- Comité d'entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc...)
- Epargne Retraite Collective (PERCOL) - Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
- Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET)
- Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur
L'équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !
Les avantages
- Mutuelle familiale avec une participation de 60% de l'entreprise
- Comité d'entreprise (Chèques vacances, de noël, etc.)
- Epargne Retraite Collective - Plan Epargne Entreprise - Compte Epargne
- Tickets restaurants avec une participation de 60% de l'entreprise
- Accès à des tarifs préférentiels du Groupe
- Primes intéressement/ participation
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Prime de Cooptation et de Parrainage
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien avec l'équipe recrutement et le manager
-
Si votre candidature est retenue, vous recevrez une proposition de contrat
-
A votre arrivée : Session d'intégration collective avec le service recrutement
-
Réalisation de votre parcours d'intégration personnalisé
-
Réunion des nouveaux arrivants avec la Direction Générale
-
Nexecur en images
La carte
13 Rue de Belle Île
72190 Coulaines
Publiée le 16/02/2026 - Réf : 987254
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