Coordinateur·trice Paie H/F

Service Public

Mission
Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, le/la coordinateur(trice) paie coordonne l'activité de la paie auprès des services de personnels BIATSS, Enseignants et Enseignants-Chercheurs de l'Établissement.
Il/elle a en charge le contrôle des opérations dans une perspective d'optimisation et de sécurisation du processus paie. A ce titre, il/elle assure l'expertise et le suivi réglementaire et technique des opérations de paie.
Activités principales :
Gestion de la Paie
- Coordonner et mettre en oeuvre des dispositifs et des procédures concernant les opérations de gestion de paie
- Informer et conseiller les services en matière de gestion de paie
- Produire et analyser des données et des tableaux de bord, et en assurer le suivi (actes liés à la rémunération, indus de rémunération, outils de suivi de paie ...)
- S'informer sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles dans le domaine de la paie
- Organiser la communication relative aux procédures et à l'actualité financière liées à la paie
- Faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires
- Animer et coordonner l'activité des référents paie et s'assurer du bon déroulement des opérations dans une perspective d'optimisation et de sécurisation du processus paie
- Superviser les éléments variables de paie (fin de contrat, primes et indemnités, avances...)
- Mettre en place des contrôles paie et procédures et participer à la démarche qualité de cartographie et prévention des risques paie
- Veiller à la mise en oeuvre des reclassements statutaires (PPCR) et des évolutions de carrière dans le cadre des LDG dans le domaine Paie
- Participer au déploiement d'outils de gestion et formation aux utilisateurs
- Former et accompagner les gestionnaires paie
- Assurer le suivi des documents de retour paie générés par la DRFIP
- Renseigner et gérer la gestion des anomalies IRCANTEC
- Renseigner les données de cotisations RAFP (retraite additionnelle fonction publique) sur l'interface dédiée
- Contribuer à la réalisation d'études
- Contribuer à la réalisation d'études
- Conduire et gérer des projets (analyse, conception, mise en oeuvre, évaluation, ajustement...)
- Préparer et animer des réunions ou divers groupes de travail
- Rédiger les notes et des courriers administratifs
- Participer à l'élaboration du rapport social unique
DRH/SR / Mise à jour du 13/02/2026