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GIANNINI CONSULTING recrutement

Account Executive Italie H/F GIANNINI CONSULTING

  • Paris 4e - 75
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

L'entreprise

  • Mon client est une scale-up tech B2B qui s'attaque à un enjeu de fond : rendre l'information juridique plus accessible, plus exploitable, plus transparente.
  • Son produit est une plateforme d'intelligence juridique utilisée au quotidien par des professionnels exigeants (avocats, juristes, directions juridiques).
  • La valeur délivrée est très concrète : mieux rechercher, mieux argumenter, mieux décider, plus vite.
  • L'entreprise a déjà atteint une forte traction sur son marché, avec une adoption massive et une base clients solide.
  • Elle investit fortement sur la qualité produit, l'innovation et les sujets IA (dont IA générative).
  • L'environnement est structuré : Sales Ops, Marketing, Produit... sont dimensionnés pour soutenir la performance commerciale.
  • La culture est exigeante, orientée ownership, feedback et résultat.
  • Vous rejoignez une équipe avec des profils variés, et une logique d'apprentissage dès le premier jour.
  • L'international est un axe stratégique, avec un marché Italie en accélération.
  • Concrètement : vous arrivez au bon moment, dans une phase de scaling, où tout se joue.

Pourquoi les rejoindre ?

  • Marché Italie en forte croissance : objectifs 2026 en nette hausse, équipe en expansion.
  • Rôle structurant : contribution directe au développement local (Paris et/ou Milan, avec une présence terrain).
  • Produit premium : selling value, pas feature-selling.
  • Cycle de vente dynamique : vélocité, décisions rapides, volume.
  • Upside réel : variable déplafonné (performance = rémunération).
  • Organisation sales mature : méthodes, outils, coaching, formation.
  • Culture performance : objectifs clairs, exigence saine, progression continue.
  • Exposition IA : environnement tech en avance sur des sujets à fort impact.

La mission

Contexte du recrutement

  • L'activité en Italie a été lancée il y a un peu plus d'un an.
  • Les objectifs 2026 sont en forte augmentation, d'où un besoin de renforcer l'équipe.
  • Mon client ouvre plusieurs recrutements (Paris + Italie), avec un enjeu local à Milan (bureau en cours d'ouverture).
  • Le poste est pensé full-cycle à terme (même si le pipe est majoritairement inbound aujourd'hui).

Responsabilités (Account Executive - Italie)

  • Porter un cycle de vente de A à Z sur votre périmètre :
    • Traiter les leads entrants (aujourd'hui majoritaires)
    • Qualifier les besoins, les enjeux, les priorités
    • Démontrer la valeur produit (démos impactantes)
    • Construire des propositions commerciales pertinentes
    • Négocier et closer un maximum de deals
  • Optimiser votre performance :
    • Piloter votre pipeline avec rigueur
    • Travailler la vélocité (vitesse vs taux de transfo)
    • Savoir gérer le volume sans perdre en qualité
  • Travailler en étroite coordination avec l'équipe :
    • Collaboration quotidienne avec les équipes commerciales (selon organisation)
    • Appui des équipes Ops / Marketing / Produit pour accélérer votre segment
  • Contribuer à la montée en puissance Italie :
    • Être à l'aise dans une phase construction
    • Anticiper une bascule progressive vers plus d'outbound / structuration
    • À terme : participation au renouvellement / upsell (logique full-cycle)

Le profil recherché

Le profil recherché

  • Expérience :
    • 2 ans+ en vente B2B, idéalement SaaS B2B / tech
    • Exception possible : profil BDR performant promu AE rapidement
  • Compétences sales :
    • Maîtrise des fondamentaux : discovery, démo, objection handling, closing
    • Habitude des environnements chiffrés et orientés résultats
    • Capacité à performer sur inbound (conversion rapide, volume)
    • Appétence réelle pour la chasse / cold call (même si moins présent aujourd'hui)
  • Langues (indispensable) :
    • Italien natif / bilingue
    • Anglais bilingue
    • Français : optionnel (un plus)
  • Outils :
    • CRM : expérience structurée appréciée
    • Salesforce : atout
  • Posture & soft skills (clé) :
    • Culture de la performance : objectifs, primes, dépassement
    • Mentalité growth : résilience, exigence, discipline
    • Goût du feedback, envie de progresser en continu
    • Intérêt marqué pour l'IA générative et les environnements innovants

Les modalités

  • Type de contrat : CDI
  • Prise de poste : ASAP
  • Rémunération : package cible 70K€ brut annuel (selon profil et expérience)
    • Fixe sur 12 mois : 40 000 € brut annuel
    • Variable en sus : 30 000 € brut annuel
    • Variable : déplafonné (upside réel en surperformance)
    • Un package supérieur pourra être envisagé selon profil/expérience (à valider en process)
    • Avantages : détaillés durant le processus de recrutement
  • Remote :
    • Pas de télétravail pendant la période d'essai (durée communiquée : 8 mois)
    • Ensuite : politique générale 2 jours au bureau (mardi + jeudi)
    • Si basé à Milan : modalités spécifiques en cours de cadrage (présence régulière attendue + déplacements à Paris)
  • Localisation : Paris ou Milan
    • Ouverture d'un bureau à Milan en cours (horizon court)
    • Déplacements à Paris prévus environ 6 fois/an si basé en Italie

Processus interne en 6 étapes (objectif : 10 jours ouvrés)

  • Étape 1 : entretien visio 30 min (pré-qualification / fit / motivations)
  • Étape 2 : entretien 30 min avec le/la manager
  • Étape 3 : skill test 45 min (mise en situation cold call + conduite d'un RDV)
  • Étape 4 : on-site (environ 2h30) : valeurs, méthodes de travail, rencontres clés
  • Étape 5 : reference checks
  • Étape 6 : offre

L'entreprise

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Publiée le 19/03/2026 - Réf : mjhn79368r4d

Account Executive Italie H/F

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  • Paris 4e - 75
  • CDI

Pour les postes éligibles :

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Postuler Publiée le 19/03/2026 - Réf : mjhn79368r4d

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