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Cabinet de recrutement
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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Account Executive Italie H/F GIANNINI CONSULTING
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'entreprise
- Mon client est une scale-up tech B2B qui s'attaque à un enjeu de fond : rendre l'information juridique plus accessible, plus exploitable, plus transparente.
- Son produit est une plateforme d'intelligence juridique utilisée au quotidien par des professionnels exigeants (avocats, juristes, directions juridiques).
- La valeur délivrée est très concrète : mieux rechercher, mieux argumenter, mieux décider, plus vite.
- L'entreprise a déjà atteint une forte traction sur son marché, avec une adoption massive et une base clients solide.
- Elle investit fortement sur la qualité produit, l'innovation et les sujets IA (dont IA générative).
- L'environnement est structuré : Sales Ops, Marketing, Produit... sont dimensionnés pour soutenir la performance commerciale.
- La culture est exigeante, orientée ownership, feedback et résultat.
- Vous rejoignez une équipe avec des profils variés, et une logique d'apprentissage dès le premier jour.
- L'international est un axe stratégique, avec un marché Italie en accélération.
- Concrètement : vous arrivez au bon moment, dans une phase de scaling, où tout se joue.
Pourquoi les rejoindre ?
- Marché Italie en forte croissance : objectifs 2026 en nette hausse, équipe en expansion.
- Rôle structurant : contribution directe au développement local (Paris et/ou Milan, avec une présence terrain).
- Produit premium : selling value, pas feature-selling.
- Cycle de vente dynamique : vélocité, décisions rapides, volume.
- Upside réel : variable déplafonné (performance = rémunération).
- Organisation sales mature : méthodes, outils, coaching, formation.
- Culture performance : objectifs clairs, exigence saine, progression continue.
- Exposition IA : environnement tech en avance sur des sujets à fort impact.
La mission
Contexte du recrutement
- L'activité en Italie a été lancée il y a un peu plus d'un an.
- Les objectifs 2026 sont en forte augmentation, d'où un besoin de renforcer l'équipe.
- Mon client ouvre plusieurs recrutements (Paris + Italie), avec un enjeu local à Milan (bureau en cours d'ouverture).
- Le poste est pensé full-cycle à terme (même si le pipe est majoritairement inbound aujourd'hui).
Responsabilités (Account Executive - Italie)
- Porter un cycle de vente de A à Z sur votre périmètre :
- Traiter les leads entrants (aujourd'hui majoritaires)
- Qualifier les besoins, les enjeux, les priorités
- Démontrer la valeur produit (démos impactantes)
- Construire des propositions commerciales pertinentes
- Négocier et closer un maximum de deals
- Optimiser votre performance :
- Piloter votre pipeline avec rigueur
- Travailler la vélocité (vitesse vs taux de transfo)
- Savoir gérer le volume sans perdre en qualité
- Travailler en étroite coordination avec l'équipe :
- Collaboration quotidienne avec les équipes commerciales (selon organisation)
- Appui des équipes Ops / Marketing / Produit pour accélérer votre segment
- Contribuer à la montée en puissance Italie :
- Être à l'aise dans une phase construction
- Anticiper une bascule progressive vers plus d'outbound / structuration
- À terme : participation au renouvellement / upsell (logique full-cycle)
Le profil recherché
Le profil recherché
- Expérience :
- 2 ans+ en vente B2B, idéalement SaaS B2B / tech
- Exception possible : profil BDR performant promu AE rapidement
- Compétences sales :
- Maîtrise des fondamentaux : discovery, démo, objection handling, closing
- Habitude des environnements chiffrés et orientés résultats
- Capacité à performer sur inbound (conversion rapide, volume)
- Appétence réelle pour la chasse / cold call (même si moins présent aujourd'hui)
- Langues (indispensable) :
- Italien natif / bilingue
- Anglais bilingue
- Français : optionnel (un plus)
- Outils :
- CRM : expérience structurée appréciée
- Salesforce : atout
- Posture & soft skills (clé) :
- Culture de la performance : objectifs, primes, dépassement
- Mentalité growth : résilience, exigence, discipline
- Goût du feedback, envie de progresser en continu
- Intérêt marqué pour l'IA générative et les environnements innovants
Les modalités
- Type de contrat : CDI
- Prise de poste : ASAP
- Rémunération : package cible 70K€ brut annuel (selon profil et expérience)
- Fixe sur 12 mois : 40 000 € brut annuel
- Variable en sus : 30 000 € brut annuel
- Variable : déplafonné (upside réel en surperformance)
- Un package supérieur pourra être envisagé selon profil/expérience (à valider en process)
- Avantages : détaillés durant le processus de recrutement
- Remote :
- Pas de télétravail pendant la période d'essai (durée communiquée : 8 mois)
- Ensuite : politique générale 2 jours au bureau (mardi + jeudi)
- Si basé à Milan : modalités spécifiques en cours de cadrage (présence régulière attendue + déplacements à Paris)
- Localisation : Paris ou Milan
- Ouverture d'un bureau à Milan en cours (horizon court)
- Déplacements à Paris prévus environ 6 fois/an si basé en Italie
Processus interne en 6 étapes (objectif : 10 jours ouvrés)
- Étape 1 : entretien visio 30 min (pré-qualification / fit / motivations)
- Étape 2 : entretien 30 min avec le/la manager
- Étape 3 : skill test 45 min (mise en situation cold call + conduite d'un RDV)
- Étape 4 : on-site (environ 2h30) : valeurs, méthodes de travail, rencontres clés
- Étape 5 : reference checks
- Étape 6 : offre
L'entreprise
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Publiée le 16/02/2026 - Réf : mjhn79368r4d
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Account Executive Italie H/F
- Paris - 75
- CDI
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