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Pellenc ST emploi
Pellenc ST recrutement

Chargé de Recrutement H/F Pellenc ST

  • Pertuis - 84
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

Rattaché(e) au service Développement des Talents vous êtes en charge de:

Mettre en oeuvre et déployer le plan de recrutement annuel

  • définition des besoins avec les managers
  • diffusion des annonces
  • sourcing et qualification des profils adéquats (internes et externes)
  • conduite des entretiens et organisation des différentes étapes du processus de recrutement
  • prise de références et passation des tests

Accompagner l'ensemble des collaborateurs et les mobilités

  • réalisation des formalités administratives et contractuelles d'embauche des candidats
  • suivi des périodes d'essai
  • accompagnement des collaborateurs dans leurs parcours de mobilité
  • déploiement des campagnes de stages et d'apprentissage et gestion du suivi administratif associé

Développer et maintenir de bonnes relations avec nos partenaires

  • Construction et suivi des partenariats avec les écoles dans le cadre de la politique d'apprentissage et de stage
  • Participation aux salons et forums
  • Développement d'un réseau d'ambassadeurs en interne
  • Gestion des relations avec les agences d'intérim et les cabinets de recrutements en France et à l'étranger

Contribuer aux projets de développement RH

  • Construction et développement de la marque employeur en collaboration avec le service Communication/Marketing
  • Benchmark et identification d'outils supports pour nos activités recrutement (jobboards, tests, ...)
  • Optimisation de nos outils et process de recrutement dans une logique d'amélioration continue
  • Participation aux projets de développement RH en lien avec les activités recrutement

Le profil recherché

  • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 Université ou Ecole de commerce avec une spécialisation en gestion des ressources humaines ou équivalent
  • Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de process de recrutement (sourcing, conduite d'entretiens, intégration candidats) et une connaissance approfondie des méthodes de recrutement
  • Vous êtes capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle tout en menant simultanément des projets très opérationnels à court terme et des projets structurants de moyen et long terme.
  • Communication écrite et orale : Français courant et Anglais équivalent B2 à minima
  • Vous êtes organisé(e), force de proposition, autonome et savez adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs
  • Vous avez le sens de la confidentialité et aimez travailler en équipe

Infos complémentaires

40-45 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien Manager

  • Entretien Directeur

0 / 10

La carte

125 Rue François Gernelle

84120 Pertuis

Localiser le poste

Publiée le 19/04/2026 - Réf : 2026-1280

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