Salaire alternance
Alternance MOA Salesforce H/F Business France
- Paris 14e - 75
- Alternance
- Télétravail partiel
- 2 ans
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Votre mission
Curieux(se) et attiré(e) par les systèmes d'information et les outils CRM, vous souhaitez évoluer au coeur de projets Salesforce en environnement Agile, en contribuant activement au support métier, à l'amélioration continue et à la satisfaction des utilisateurs ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en MOA Salesforce !
Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information et au sein du Département CRM, vous ferez partie de l'équipe MCO en charge de la gestion des projets de maintenance et d'évolution dans Salesforce (en fonction des besoins, vous serez sollicité sur d'autres projets).
Assurer le support métier de l'ensemble du CRM.
Participer au traitement des incidents du niveau 3 des utilisateurs sur les différents outils du domaine CRM.
Contribuer au recueil de besoins métier dans le cadre des différentes demandes d'évolution et de bugs.
Participer à la rédaction de User Stories / Bugs, à la conception, à la réalisation, et à la recette de nouvelles fonctionnalités dans Salesforce.
Contribuer à la rédaction de procédures et autres documents technico-fonctionnels à destination du support.
Interagir régulièrement avec les utilisateurs finaux et nos prestataires.
Cette alternance vous permettra d'évoluer dans un cadre Agile, sur la technologie Salesforce, avec différentes parties prenantes.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3, vous préparez un Bac +3 ou Bac +5 avec une spécialisation Informatique et/ou Management / Gestion de projet.
Vous maîtrisez Microsoft 365, et avez des connaissances générales des systèmes d'informations.
Une première expérience sur Salesforce serait un plus.
Vous disposez de qualités relationnelles, d'une bonne capacité d'écoute et d'une qualité rédactionnelle solide.
Vous appréciez le travail en équipe, savez demander de l'aide, suivre les consignes de votre tuteur et progresser grâce aux feedbacks.
Attitude professionnelle attendue :
Être à l'écoute des consignes et des priorités définies par l'équipe et le tuteur.
Montrer de la rigueur, de la fiabilité et un sens du service vis-à-vis des utilisateurs.
Être proactif(ve), poser des questions lorsque nécessaire et chercher à comprendre avant d'agir.
Adopter une attitude professionnelle dans toutes les interactions (équipes internes, prestataires...).
Respecter les engagements, les délais et le cadre de travail Agile.
Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c'est la garantie d'oeuvrer pour l'intérêt de l'économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients.
Découvrez nos 5 convictions employeur !
Rémunération & avantages :
Rémunération avantageuse en contrat d'apprentissage
Communauté active d'une centaine d'alternant(e)s et stagiaires
Télétravail possible jusqu'à 2,5 jours par semaine sur validation du manager
Titres restaurant d'une valeur faciale de 12.10€
Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical...)
Forfait mobilité durable
Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique
Plateforme d'apprentissage en ligne accessible 24h/24
Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l'année
Lieu : En plein coeur de Paris dans le 14ème arrondissement
Début : Septembre 2026
Durée : 2 ans
Rythme d'alternance souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours idéalement
Le processus de recrutement :
En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.
Les avantages
- Missions responsabilisantes, créatrices de valeur pour notre économie
- Innovation et esprit d’initiative au cœur de vos projets
- Environnement international et multiculturel
- Flexibilité : dispositifs en faveur de votre équilibre vie pro / perso
- Culture de l’apprentissage continu : 90 % des collaborateurs formés/an
- Carrière évolutive : 45 % de projets de mobilité aboutis en 2024
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines
-
Si votre candidature est sélectionnée, contact pour convenir d'un entretien RH
-
Invitation à un entretien opérationnel avec le manager
-
Des cas pratiques peuvent vous être proposés selon les postes (linguistiques, outils...)
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail ou un appel
-
Business France en images
Publiée le 16/02/2026 - Réf : 2026-1472
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Alternance MOA Salesforce H/F
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