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Assistant Administratif et RH H/F Rafy Gold
- Lyon 6e - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Vous appréciez les environnements où les missions administratives et humaines se complètent au quotidien ?
RAFY GOLD recherche un assistant administratif pour gérer la paie et l'administration du personnel.
Au sein d'une structure à taille humaine, vous travaillez en lien direct avec la direction et les responsables opérationnels. Vous contribuez à la fiabilité des processus RH tout en apportant un soutien administratif aux équipes.
Vos principales missions incluent :
- Préparer et suivre les éléments variables de paie
- Gérer les dossiers du personnel et les obligations légales
- Participer à la rédaction des contrats et avenants
- Assurer la coordination avec le service comptable et les organismes sociaux
- Contribuer à la mise en oeuvre des actions de formation interne
Le poste offre un cadre collaboratif où le partage de connaissances et la rigueur sont valorisés.
Le profil recherché
Vous êtes rigoureux et appréciez la précision dans la gestion administrative.
- Maîtrise des outils bureautiques et du traitement de données RH
- Expérience en paie ou en gestion RH appréciée
- Capacité à respecter les échéances et à organiser les priorités
- Qualités relationnelles solides pour interagir avec les différents services
Infos complémentaires
Spécialiste du rachat d'or et d'argent depuis 2011, RAFY GOLD compte une équipe d'experts qui n'ont de cesse d'évaluer et de racheter vos bijoux, pièces et tous types d'objets contenant de l'or ou de l'argent afin de les recycler. Elle est présente sur deux domaines d'activités : la vente en boutique à Lyon et le commerce en itinérance sur tout le territoire français. L'entreprise s'est fortement développée grâce à une équipe d'acheteurs confirmés. Aujourd'hui, pour continuer ce développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) ressources Humaine pour renforcer l'équipe existante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange en visioconférence : faisons connaissance (parcours, motivation, poste)
-
Premier entretien au siège avec un chargé de recrutement (visite locaux)
-
Entretien final au siège : rencontre avec un membre de la direction
-
Prêt(e) à nous rejoindre ? Retour rapide et décision finale sous 10 jours maximum
-
Publiée le 16/02/2026 - Réf : 3219800/27597340 AR/69L
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