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Nicomatic emploi
Nicomatic recrutement

Pilote HSE H/F Nicomatic

  • Bons-en-Chablais - 74
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

Assurer le pilotage et l'animation de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement au sein des unités de production afin de prévenir les risques professionnels et environnementaux, garantir la conformité réglementaire et inscrire durablement le site dans une dynamique d'amélioration continue, en cohérence avec les orientations du Groupe Nicomatic France.

Vos missions :

Pilotage et structuration de la démarche HSE

- Déployer, appliquer et faire vivre la politique HSE du Groupe
- Piloter le DUERP et animer le PAPRIPACT : identification des risques, mise à jour, suivi des plans d'actions
- Gérer les Vérifications Générales Périodiques (VGP) du site et assurer le suivi des actions
- Assurer la gestion et le traitement des sollicitations via la boîte mail ****@****.**

Prévention et animation terrain

- Animer la prévention HSE : sensibilisations, formations, causeries sécurité
- Garantir la disponibilité, la conformité et le bon usage des EPI et vêtements de travail
- Être présent(e) sur le terrain pour accompagner les équipes

Analyse et amélioration continue

- Piloter les analyses des Accidents du Travail, presqu'accidents et Maladies Professionnelles
- Coordonner les actions correctives et préventives
- Réaliser des audits internes HSE et contribuer aux audits externes
- Suivre, analyser et reporter les indicateurs HSE
- Participer à la gestion des déchets et à l'amélioration des pratiques environnementales

Le profil recherché

Savoir-faire

- Solides connaissances en Hygiène, Sécurité et Environnement
- Maîtrise du DUERP et du PAPRIPACT
- Connaissances en risques chimiques
- Utilisation de l'outil SEIRICH
- Maîtrise du Pack Office
- Capacité à conduire des analyses de risques et enquêtes HSE
- Aptitude à analyser les dysfonctionnements et situations à risques

Savoir-être

- Esprit d'analyse et de synthèse
- Forte orientation terrain
- Sens de l'initiative et force de proposition
- Rigueur, réactivité et adaptabilité
- Excellentes qualités relationnelles, communication et pédagogie

Infos complémentaires

- Carte titres-restaurant : Profitez d'une carte titres-restaurant prise en charge à 60 % par Nicomatic, vous permettant de déjeuner sereinement, où que vous soyez.

- Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé complète, avec une prise en charge à 50 % par Nicomatic , pour vous et votre famille si vous le souhaitez.

- Horaires flexibles & télétravail : Parce que l'équilibre vie pro/vie perso est essentiel, nous proposons des horaires flexibles ainsi que la possibilité de télétravailler, avec un nombre de jours adapté à votre lieu de résidence.

- Restauration sur site : Des food-trucks variés sont présents plusieurs fois par semaine, pour vous offrir des repas gourmands sans avoir à quitter le site.

- Covoiturage facilité : Pour réduire votre empreinte carbone et alléger vos trajets, des solutions de covoiturage sont organisées au départ d'Annecy et de Cluses.

- Primes & avantages financiers :
- Intéressement : En 2024, chaque collaborateur a reçu jusqu'à 3 631 €.
- Participation : Un pourcentage du salaire annuel est également redistribué selon les résultats de Nicomatic.

- Activités sportives sur site : Plusieurs cours et activités sportives sont proposés chaque semaine : football, pilates, renforcement musculaire, et plus encore, pour bouger, se détendre et renforcer la cohésion d'équipe.

- Parcours d'intégration personnalisé : Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un accompagnement sur-mesure : découverte des équipes, immersion dans votre environnement de travail, formation aux outils, et suivi individuel pour faciliter votre prise de poste.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Check-in Jour 1 - Réception des CV et transmission à l'équipe concernée

  • Embarquement Jour 2 à 5 - Etudes des candidatures et présélection

  • Décollage Jour 7 à 20 - Entretien N°1 : axé métier et valeurs

  • Période de croisière Jour 14 à 27 - Entretien N°2 : collaborateurs et direction

  • Atterrissage Jour 16 à 29 - Décision concernant la destination finale

  • Check-out Variable - Proposition salariale transmise au candidat retenu

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La carte

173 Rue des Fougères

74890 Bons-en-Chablais

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Publiée le 16/02/2026 - Réf : 3818270/27595260 PH/74B

Pilote HSE H/F

Nicomatic

Super recruteur

  • Bons-en-Chablais - 74
  • CDI
Publiée le 16/02/2026 - Réf : 3818270/27595260 PH/74B

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