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Salaire fourni par le recruteur
Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle S H/F
Ingeneria Projet
- Lyon 3e - 69
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Rejoignez Ingeneria Projet, organisme de formation créé en 2015, spécialisé dans l'accompagnement socio professionnel, les bénéficiaires à travers des formations et des prestations d'insertion.
Pourquoi postuler chez nous ?
Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre expertise de plusieurs années dans le domaine nous permet de comprendre les enjeux du marché de l'emploi et de proposer des services de haute qualité.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe afin d'animer la prestation EMG.
Missions confiées :
La prestation Activ'Créa a pour objectif de favoriser l'émergence d'une idée, voire d'un projet de création ou de reprise d'activité/d'entreprise
Par ailleurs, la prestation vise à offrir au bénéficiaire des opportunités :
- de développement de son réseau professionnel via des échanges entre bénéficiaires lors de la prestation ; à ce titre, la mise à
disposition d'un réseau social pour favoriser l'entraide et le partage d'informations est fortement préconisée.
- de mises en contact avec des créateurs d'entreprises (témoignages, partages, mentoring, événements ou rencontres, etc.)
Profil recherché :
Autonome et organisé(e), vous utiliserez, selon les méthodes et les supports transmis, des techniques d'animation innovantes, faisant appel à des notions de développement personnel. Vous devrez gérer cette mission en parfaite adéquation avec notre cahier des charges et en bonne intégration au sein d'une équipe en place.
Rejoignez notre équipe et contribuez à l'insertion professionnelle des bénéficiaires en leur offrant un accompagnement personnalisé et de qualité.
Formation initiale ou expérience de plus de 3 ans : CIP, psychologue du travail, coach emploi, ou dans le domaine du recrutement/RH vivement conseillée.
Formation interne prévue.
Poste à pourvoir immédiatement.
IL EXISTE DES OPPORTUNITES DE POSTE DURABLE AU SEIN DE L ENTREPRISE
Primes sur objectifs et prime qualité équivalent à minima, si atteinte des objectifs au 13 ème et 14 ème mois.
Le profil recherché
Experience: 36 Mois
Compétences: Connaissance des aides à l'emploi,Techniques de recherche d'emploi,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accueillir, orienter, renseigner un public,Actualiser régulièrement ses connaissances,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Définir des besoins en développement des compétences,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Travailler, interagir à distance,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),developpement personnel,coaching,soft skills
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 14/02/2026 - Réf : 204BRNL
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Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle S H/F
- Lyon 3e - 69
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