Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Service Public

Connaissances :
- Droit administratif général
- Connaissance des grands principes de la gestion des ressources humaines
- Suite office (Word, Excel)
- Connaissances de l'outil gestion du temps "Kélio"

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Faire preuve de confidentialité*** et de discrétion M
- Réactivité M
- Sens des relations humaines, diplomatie M
- Savoir rendre compte M
- Savoir travailler en équipe M

Savoir-faire :
- être en capacité de distinguer les urgences
- rendre compte
- Alerter
- utiliser les outils de bureautique de la suite office

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Le service RH, au coeur du secrétariat général, est chargé d'assurer la gestion des agents affectés à la DREETS Pays de Loire, et de piloter les campagnes annuelles pour l'ensemble des agents de la région.

le service est composé de 4 personnes : une responsable de service, une adjointe à la RRH, et deux gestionnaires RH.

23 618 €