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Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance emploi

Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Gestionnaire Paie H/F Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance

Issy-les-Moulineaux - 92
CDD
Télétravail occasionnel
4 mois
Bac +2
Service public hospitalier
Exp. 2 ans

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Les missions du poste

Rattaché(e) à la Responsable paie, vous assurez, au sein d'une équipe de 4 personnes, l'établissement de la paie de l'ensemble des salariés de la Fondation - à partir des informations transmises par les établissements :

- Réception et traitement des éléments variables (avantages en nature, acomptes, etc...)
- Contrôle des paies
- Gestion des DSN et signalements
- Virement et chèques aux salariés
- Gestion des déclarations sociales et fiscales
- Traitement des Opérations Diverses de paie
- Suivi des oppositions sur salaires
- Traitement et suivi des dossiers maladie et prévoyance : arrêt de travail, congés maladie

Le profil recherché

Vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans avec une bonne connaissance des mécanismes légaux de la paie.

- Une formation Bac +2 de type gestionnaire de paie est requise

- Des qualités d'organisation et de rigueur pour gérer en toute autonomie le portefeuille paie

- Une gestion des priorités et de la méthode en particulier lors de périodes à forte activité

- La maîtrise des outils bureautiques courants notamment Excel et connaissance de logiciel de paie

- La connaissance de la convention CCN66 sera un atout sur ce poste

Dynamique, investi(e) et pédagogue, vous appréciez la diversité des missions, vous aimez travailler avec les professionnels de terrain car vous comprenez leurs besoins, et avez le sens de l'implication. Votre authenticité, votre créativité et votre aisance relationnelle vous permettent

de créer des relations simples, directes et constructives.

Alors si vous avez l'esprit d'équipe, vous aimez le travail dans la bonne humeur et la complémentarité, que vous avez envie de relever un nouveau challenge pour une Fondation porteuse de sens ; ce poste est fait pour vous !

Infos complémentaires

- CDD Temps plein jusqu'à fin juin 2026
- Rémunération selon la grille de la convention 66 en fonction de la date d'obtention de votre diplôme et de votre expérience dans la fonction
- Expérience : minimum 2 ans
- Statut du poste : Cadre technicien
- 1 jour de télétravail par semaine
- Titres restaurant
- 9 congés trimestriels qui s'ajoutent aux congés payés conventionnels

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Confirmation de la réception de votre candidature par mail
Pré-qualification avec nos recruteurs
Entretien(s) physique(s) avec votre futur manager pour aborder les enjeux du poste
Retour téléphonique sur la décision finale
Pour les postes de direction : une rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines
Intégration dans nos équipes