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Pas de salaire renseigné
Responsable Service Matériel d'Élevage H/F
Groupe Val de Gascogne
- Boulogne-sur-Gesse - 31
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Rejoignez la Coopérative Val de Gascogne et mettez votre expertise au service de l'élevage de demain. En tant que Responsable du Service Matériel d'Élevage, vous piloterez une activité stratégique au coeur de notre engagement auprès des éleveurs, en alliant performance technique, proximité terrain et esprit coopératif. Vous alliez rigueur financière et leadership pour piloter votre équipe et développer l'activité. Véritable partenaire de confiance pour nos adhérents, vous transformez vos analyses de terrain en une gamme de produits stratégique et performante. Manager de terrain, vous travaillez en étroite synergie avec la direction exploitation pour offrir une approche commerciale globale et cohérente au Groupe VDG. Votre vision globale et votre sens du reporting font de vous un relais clé pour la Direction.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Analyse financière et calcul de marges
- Maîtrise technique du matériel agricole
- Gestion des stocks et logistique
- Techniques de négociations commerciales
- Vision globale et systémique
- Leadership et diplomatie
- Rigueur, méthode et sens de l'écoute
Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la Direction Générale, vous devez dans le cadre général de votre mission:
-Exploiter des informations chiffrées de votre service avec méthode et rigueur,
-Percevoir globalement les situations ou les problèmes,
-Assurer la sécurité des biens et des personnes,
-Effectuer un reporting rigoureux, précis et exhaustif auprès de votre Direction sur les informations stratégiques nécessaires à l'anticipation des situations,
-Respecter la confidentialité des informations traitées.
MISSIONS OPÉRATIONNELLES :
-Réaliser en accord avec la stratégie définie par votre Direction, le screening produit afin de construire une gamme répondant aux besoins
de nos adhérents,
-En charge de la politique commerciale de votre service,
-Responsable du respect des objectifs liés au chiffre d'affaire,
-En charge de développer et pérenniser l'activité du service,
-Contrôler le bon respect des marges et êtes responsable du volume de marges,
-Responsable du suivi rigoureux des stocks,
-Responsable des différents inventaires réalisés dans l'année,
-Assurer la veille concurrentielle et à ce titre, êtes force de proposition auprès de votre Direction,
-Accueillir les adhérents et être capable d'analyser leurs besoins en fonction de leur environnement,
-Etablir des plans, des devis, des comptes-rendus de visite, des bons de commande, des bons de livraison, le service après-vente.
MISSIONS MANAGERIALE :
-Mettre en place des indicateurs stratégiques du suivi opérationnel de votre équipe,
-Réaliser l'ensemble des entretiens individuels de votre équipe,
-Etablir les plannings de travail de vos collaborateurs en adéquation avec le droit du travail,
-Etre garant de la bonne utilisation des outils de travail confiés aux équipes.
RELATIONNEL AUPRES DES ADHERENTS :
-Participer aux différentes foires agricoles du territoire du Groupe Val de Gascogne avec la tenue d'un stand matériel,
-Assurer la coordination des relations entre les clients de votre service et le Groupe Val de Gascogne :
En organisant des manifestations,
Par l'entretien d'une veille commerciale de qualité,
En anticipant les litiges avec vos client,
En gérant la communication avec les interlocuteurs externes et internes,
En organisant les flux d'information
LIEU D'ACTIVITÉ:
Déplacements sur l'ensemble de la zone d'activité du service
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 13/02/2026 - Réf : 203ZLMF
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Responsable Service Matériel d'Élevage H/F
- Boulogne-sur-Gesse - 31
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