Les missions du poste
Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un Responsable de Région Nord-Est F/H pour rejoindre l'équipe de Bruno.
Le poste en quelques phrases ?
Le Responsable de Région pilote et s'assure que la stratégie commerciale et technique définie par l'entreprise est appliquée et respectée au sein de sa région. Il met en oeuvre et décline les plans de développement commerciaux et techniques. Il garantit l'atteinte des objectifs commerciaux et techniques de sa région dans le respect de la réglementation et de la qualité attendue.
Les missions sont variées, elles consistent notamment à :
Activité Commerciale
- Mettre en oeuvre, piloter et suivre le plan de développement commercial sur la région confiée
- Piloter les activités des commerciaux selon leurs objectifs respectifs : analyser et interpréter les résultats, mettre en oeuvre des actions correctives, contrôler l'application des processus de vente et des outils de suivi des activités.
- Organiser et planifier les opérations commerciales, répartir les interventions, régler des litiges et les problématiques.
- Analyser et suivre les données clients et de la veille sectorielle, concurrentielle et prospective sur le marché de la sécurité électronique.
Activité Technique
- Mettre en oeuvre et suivre le plan d'actions techniques sur la région confiée.
- Veiller à l'accompagnement des Chargés d'affaires dans les phases d'avant vente.
- Assurer le suivi des prestations réalisées et le respect des obligations réglementaires (certification R81/R82).
- Veiller à l'utilisation optimale des moyens techniques.
Activités transversales
- Assurer l'efficacité des relations entre les équipes techniques et commerciales de la région confiée.
- Piloter la performance financière et opérationnelle de la région confiée dans un cadre règlementé.
- Entretenir un réseau d'affaires au travers de contacts locaux pour renforcer le positionnement de l'entreprise et sa réputation.
- Représenter Nexecur et assurer la promotion des offres auprès des Banques Partenaires et des Filiales de la région confiée, en coordination avec les équipes d'animation.
- Manager, motiver, former et accompagner les collaborateurs.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin d'aménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée.
Le profil recherché
Vous avez les atouts pour réussir ?
- Formation Bac +3/+5 en commerce ou technique (sécurité électronique, bâtiment, etc.)
- Expérience confirmée de 5 ans minimum en management d'équipes commerciales et/ou techniques
- Connaissances solides des systèmes de sécurité électronique (idéalement R81/R82)
Compétences clés :
- Leadership : capacité à fédérer et développer une équipe multi-métiers
- Orientation résultats : rigueur dans le suivi des objectifs commerciaux et techniques
- Excellence relationnelle : sens du service et capacité à construire des partenariats durables
Le poste vous correspond ? Voici les conditions :
- CDI, statut CADRE forfait en jours (218 jours/an), avec un équilibre garanti par une politique de gestion des temps de travail encadrée
- Rémunération fixe entre 60 000 € et 80 000 € brut annuel selon profil et expérience
- Tickets restaurants à 9,50 € (prise en charge à 60 %)
- Primes : intéressement/participation, cooptation (jusqu'à 500 € net)
- Mutuelle familiale prise en charge à 60 % par l'entreprise
- Comité d'entreprise (chèques vacances, Noël, activités sportives...)
- PERCOL, PEE et CET disponibles
- Tarifs préférentiels Crédit Agricole, LCL et produits Nexecur
L'équipe recrutement reste disponible à chaque étape pour répondre à vos questions !
#Nexecurprio
Les avantages
- Mutuelle familiale avec une participation de 60% de l'entreprise
- Comité d'entreprise (Chèques vacances, de noël, etc.)
- Epargne Retraite Collective - Plan Epargne Entreprise - Compte Epargne
- Tickets restaurants avec une participation de 60% de l'entreprise
- Accès à des tarifs préférentiels du Groupe
- Primes intéressement/ participation
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Prime de Cooptation et de Parrainage
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien avec l'équipe recrutement et le manager
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Si votre candidature est retenue, vous recevrez une proposition de contrat
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A votre arrivée : Session d'intégration collective avec le service recrutement
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Réalisation de votre parcours d'intégration personnalisé
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Réunion des nouveaux arrivants avec la Direction Générale
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Nexecur en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 986045
