Chargé de Ressources Humaines H/F

INRIA - Institut national de recherche en sciences et technologies du numérique

Le ou la titulaire du poste devra avoir :
- une connaissance approfondie du Statut de la fonction publique, et si possible la réglementation
applicables aux organismes de recherche (EPST);
- une connaissance des Processus et dispositifs RH applicables à la Fonction publique;
- une excellente maitrise des concepts et méthodes en matière de gestion des Ressources Humaines
(recrutement,
formation, mobilité, orientation professionnelle, gestion des emplois...).
De plus il ou elle devra faire preuve de :
- capacité à développer d'une relation de proximité avec ses interlocuteurs ;
- connaissance des techniques d'accompagnement;
- excellent relationnel et qualités de communication;
- curiosité, envie d'apprendre et de développer ses compétences;
- proactivité, autonomie, assertivité et persévérance;
- en recherche d'amélioration continue : capacité à challenger ses pratiques actuelles, à oser, tester et
expérimenter;
- capacité à travailler en réseau avec des interlocuteurs multiples (internes et externes) ;
- sens de la confidentialité;
- excellente capacité d'organisation et de priorisation.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, qui comprend 6 services, le service des ressources humaines met en oeuvre la politique RH en matière de recrutement et d'intégration, d'accompagnement des parcours, de formation, de la politique handicap et de l'action sociale pour les directions fonctionnelles.

Acteur de proximité, le Service des ressources humaines est l'interlocuteur privilégié des directions et des agents du siège.

Le service est composé de 7 chargés des ressources humaines, 1 assistante et 1 apprentie.