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Crédit Agricole Assurances emploi
Crédit Agricole Assurances recrutement

CDD - Contrôleur de Gestion H/F Crédit Agricole Assurances

  • Paris - 75
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 6 à 10 ans
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Les missions du poste

Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l'actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.

Au sein de l'équipe Pilotage et Reporting des frais généraux, composée de 6 collaborateurs, répartis sur nos sites de Paris et Lille, vous participerez au pilotage de la performance, à l'analyse des résultats, et à l'aide à la décision dans un environnement collaboratif et transverse.



VOS MISSIONS

Vous assurerez un rôle de contrôleur de gestion, garant du suivi, du pilotage, de la communication des OPEX et des impacts financiers associés (aussi bien en réel qu'en prévisionnel).



Afin de permettre :

- L'atteinte des objectifs financiers dans le cadre des orientations définies par la Direction Générale et le respect des normes.
- L'optimisation et la maîtrise de la trajectoire des dépenses et des ressources allouées
- Le pilotage de la performance et les analyses selon les dimensions juridiques
- Les arbitrages et les prises de décision par les instances concernées



Vos principales missions seront de :

- Piloter la trajectoire financière par entité juridique et niveau consolidé
- Apporter une expertise financière sur le pilotage des dépenses et la prise de décision
- Contrôler et mesurer les écarts entre les objectifs prévus et les résultats constatés en préconisant des solutions adaptées
- Produire et garantir l'enrichissement des reportings, des tableaux de bord et des supports de communication pour les instances (Comex, Comités financiers, Conseils d'administration)
- Collecter et analyser les données prévisionnelles (Budgets et estimés) en provenance des départements opérationnels et des entités juridiques
- Concevoir, mettre à jour et optimiser les outils de gestion et administrer la qualité des référentiels de données
- Participer à des études financières ponctuelles et à l'atteinte des objectifs de notre feuille de route 2026

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.



Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Forfait de 82 jours de télétravail pour un temps complet annuel.
- 34 congés payés + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Mutuelle prise en charge à 76 %.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.
- Restaurants d'entreprise, salle de sport...

Le profil recherché

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation :
Master Finance / Audit / Comptabilité
Formation supérieure Bac +5 en contrôle de gestion

Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans

Soft skills :
Compétences techniques ou métier recherchées :
Maîtriser les techniques de contrôle de gestion et de comptabilité

Compétences comportementales recherchées :
Avoir le sens du résultat
Coopérer et fonctionner en transversal
Gérer efficacement les délais et les imprévus
Interagir facilement avec les autres
Piloter des projets

Outils informatiques :
Anaplan, Power Bi, Power Query, Pack office 365 (Excel, PowerPoint,...)

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Bonne mutuelle
  • Avantages bancaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail selon entité
  • RTT
  • Organisation de conférence & workshops
  • Espaces calmes
  • Enquête d'engagement annuelle
  • Dispositif en faveur des salariés aidants
  • Assistante sociale
  • Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)

  • Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)

  • Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)

  • Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)

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Publiée le 13/02/2026 - Réf : 2026-108733

CDD - Contrôleur de Gestion H/F

Crédit Agricole Assurances
  • Paris - 75
  • CDD
Publiée le 13/02/2026 - Réf : 2026-108733

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