Les missions du poste
Envie d'un rôle clé, de forts enjeux et d'une équipe soudée - La DRH de Champigny vous attend !
Avec plus de 1500 agentes et agents, la Ville de Champigny-sur-Marne place la qualité de la gestion RH, la sécurisation de la paie et l'accompagnement des parcours professionnels au coeur de son action publique.
Au sein d'une Direction des Ressources Humaines structurée, experte et en mouvement, le Service Administration du Personnel joue un rôle clé : garantir des carrières sécurisées, une paie fiable et un accompagnement RH de proximité, au service des agentes, des agents et des directions.
Vos missions principales
-Assurer la gestion administrative complète de la carrière des agents, en garantissant la conformité statutaire et juridique des situations individuelles.
-Produire, sécuriser et notifier les actes administratifs (arrêtés, contrats, attestations) tout au long du parcours professionnel.
-Installer, mettre à jour et fiabiliser les données carrière et paie dans le SIRH ciril.
-Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie et participer aux différentes phases de la paie, dans un contexte de pics d'activité organisés collectivement.
-Informer et conseiller les agents et les encadrants sur les situations individuelles (carrière, paie, retraite), avec pédagogie et clarté.
-Instruire, anticiper et accompagner les dossiers de retraite et les événements de carrière associés.
Conditions d'exercice
-Poste à temps complet
-Horaires : 8h30-17h/18h selon organisation collective - Télétravail partiel possible
-Lieu : Hôtel de ville - 14 rue Talamoni - Champigny-sur-Marne
Pourquoi rejoindre Champigny -
-Une direction dynamique à taille humaine, qui innove dans ses pratiques et qui se projette (1 feuille de route 2025-2027, 3 séminaires par an)
-Une politique indemnitaire en évolution : Prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif)
-Prestations sociales CGOS, restaurant municipal, service Foodles, titre restaurant
-Pack compétence : école de formation interne (CESAAM), plan de formation pluriannuel, accompagnement métiers.
Le profil recherché
-Expérience confirmée en gestion carrière / paie / retraite, idéalement en collectivité territoriale
-Excellente maîtrise du cadre statutaire de la fonction publique territoriale
-Aisance avec les outils SIRH, et notamment Ciril
-Rigueur, sens de l'analyse et fiabilité
-Goût pour la relation agents et le travail en équipe
-Capacité à gérer les échéances et les périodes de forte activité avec méthode et sang-froid
EC21045
Bienvenue chez Ville de Champigny-sur-Marne
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l'étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l'implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.
Infos complémentaires
Publiée le 23/04/2026 - Réf : b8f0d7fcfb6fc0576b308c8cd0b2e187
