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Salaire alternance
Appui RH Relations Sociales en Alternance H/F GRDF
- Nancy - 54
- Alternance
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
Détail du poste
ALTERNANCE
APPUI RH RELATIONS SOCIALES - H/F
NANCY
2 ans
Intégrez en alternance un Master RH et apprenez le métier d'appui RH relations sociales chez GRDF !
Appui RH relations socialesquelques mots!
Aux côtés de votre tuteur/tutrice, vous contribuez au bon fonctionnement du dialogue social en assurant le suivi des instances, en préparant les dossiers réglementaires et en accompagnant la coordination entre les équipes RH et les représentants du personnel.
Votre environnement de travail:
Vous évoluerez au sein d'une équipe RH engagée, où la collaboration, la confiance et le partage d'information sont au coeur du quotidien. En lien régulier avec les représentants du personnel, les managers et les partenaires internes, vous travaillerez dans un environnement structuré et exigeant, soutenu par des outils digitaux dédiés au suivi social et à la gestion des instances. Cet environnement professionnel et bienveillant vous permettra de développer vos compétences tout en gagnant progressivement en autonomie.
Vos missions:
Accompagné/e par votre tuteur/tutrice, vous contribuerez au bon fonctionnement du dialogue social et à la gestion administrative des Instances Représentatives du Personnel au sein de la région.
Vous serez notamment amené/e à :
- Assurer le suivi administratif du CSE, des représentants du personnel et des salariés détachés dans le cadre de leurs mandats.
- Gérer les demandes de détachements syndicaux, en garantissant leur conformité et leur traçabilité.
- Réaliser des requêtes RH afin de produire des données fiables pour les équipes et les partenaires sociaux.
- Préparer des dossiers réglementaires, tels que le bilan social, le bilan CSSCT ou tout autre dossier institutionnel demandé.
- Participer au pilotage de l'agenda social en appui à l'équipe RH, en préparant les éléments nécessaires aux réunions des instances.
- Effectuer une veille sociale régulière sur la région GRDF Est afin d'identifier les évolutions juridiques, réglementaires ou organisationnelles impactant les IRP et le dialogue social.
Votre profil:
Vous êtes titulaire d'un Bac +3, vous envisagez de préparer un Master RH et souhaitez développer vos compétences en dialogue social et en gestion des IRP.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon sens de l'analyse.
Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de travailler avec un bon niveau d'autonomie.
Vous avez le sens du détail, du respect des délais et de la qualité du travail rendu.
Vous savez faire preuve de discrétion et gérer des informations sensibles en toute confidentialité.
Vous êtes à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs (élus, managers, équipes RH) et faites preuve de diplomatie.
Vous maîtrisez les outils informatiques, le Pack Office et appréciez les environnements structurés et réglementaires.
Vous êtes curieux/se et impliqué/e pour contribuer activement aux missions RH de la région.
Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sontvos qualités relationnelles, votresavoir êtreetvotre motivationqui feront la différence.
Retrouvez-nous sur notre site pour connaitre les bonnes raisons de rejoindre GRDF en Alternance:
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel?Alorsrejoignez-nous!
Les plus GRDF
- Une rémunération généralement avantageuse par rapport à la réglementation
- Une prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement
- Une aide au logement si votre résidence actuelle est trop éloignée du site de travail GRDF et/ou de l'école
- Une mutuelle à prix attractif, une prévoyance d'entreprise
- Une participation aux frais de transport en commun
- Une participation aux frais liés à l'obtention du permis B
- Un accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc.)
Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap (sous réserve de la médecine du travail).
Niveaux de qualification: Bac +4 / Bac +5 (Master, MBA)
Les avantages
- Salariés des industries électriques et gazières (CDD et CDI) :
- Rémunération annuelle fixe sur 13 mois / Intéressement, Participation
- Epargne salariale avec abondement employeur
- Avantages en nature (électricité/gaz)
- Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU…)
- 27 jours de congés payés + jours RTT
- Télétravail jusqu’à 10 jours/mois en fonction des contraintes du poste
- Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
- Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
- Alternants (contrats d’apprentissage et professionnalisation) :
- Rémunération selon l’âge et le diplôme, souvent au-dessus des barèmes
- Intéressement, Participation
- Epargne salariale avec abondement employeur
- Aides au logement sous conditions
- Aide au permis de conduire si nécessaire dans le poste occupé
- Aides aux transports (entreprise - lieu de formation) sous conditions
- 27 à 30 jours de congés payés/an+ 5 jours de congés révisions payés
- Télétravail jusqu’à 10 j/mois selon le poste, dès 6 mois d’ancienneté
- Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
- Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature
-
Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste
-
Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)
-
Délai de prise de décision indiqué au candidat
-
GRDF en images
Publiée le 12/02/2026 - Réf : 60987
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Appui RH Relations Sociales en Alternance H/F
- Nancy - 54
- Alternance
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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