Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F

Aquila Rh

AQUILA RH Vannes recrute pour son client un Responsable Ressources Humaines (H/F) - CDD 9 mois

Vos missions:
Aquila RH - Pauline Le Bodo, Chargée de Recrutement

Notre client, PME familiale, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDD/Intérim de 9 mois
Rattaché(e) directement au Président Directeur Général, vous serez en charge de la gestion courante des Ressources Humaines pour l'ensemble de l'entreprise, avec l'appui d'une Gestionnaire RH et d'un Assistant RH. Une période de formation et de passation de 3 mois est prévue pour assurer une intégration optimale.
Vous aimez le contact humain, les univers dynamique et souhaitez rejoindre une entreprise où votre expertise RH sera un levier stratégique ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions :- Gestion administrative du personnel :
Établir les formalités liées à l'arrivée et au départ des salariés.
Assurer le suivi quotidien des dossiers.
- Gestion de la paie :
Utiliser le logiciel SILAE pour le traitement des paies.
Établir les DSN et déclarer les cotisations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles).
- Relations avec les IRP :
Organiser et participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel.
- Recrutement
- Gestion des procédures disciplinaires
- Formation :
Élaborer les plannings et budgets de formation.
Assurer la relation avec l'OPCO.
- Appui et relais RH
- Veille juridique et sociale :

Compétences clés :- Maîtrise des logiciels de paie (SILAE un atout majeur).
- Connaissance des obligations légales et des procédures RH.
- Expérience en recrutement, gestion des IRP et formation.
- Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour des projets RH.

Conditions :- Type de contrat : CDD8/intérim de 9 mois
- Localisation : Elven (56).
- Avantages :
Période de formation et passation de 3 mois pour une intégration réussie.
RTT, tickets restaurant, mutuelle, sport en entreprise.
Environnement dynamique et équipe soudée.
Salaire attract Votre profil:
Rigueur, organisation et sens du relationnel.
Adaptabilité et goût pour le travail en équipe.
Connaissance du secteur transport/logistique (un plus).

- Formation : Bac +3 (Licence/Bachelor) en Ressources Humaines (optionnel).
- Expérience : 7 ans en tant que Responsable RH (optionnel, mais une expérience significative en gestion RH est requise).