Salaire fourni par le recruteur
Coach Agile & Data Developer H/F HOUSE OF ABY
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Descriptif (consultants / profils) : Scrum /Coach Agile + Dev Data
· Partie Scrum/ Coach Agile (50% temps env)
o Animation d'équipe / ateliers, cérémonies agile (dont rétrospectives)
o Clarification des rôles agiles et responsabilités
o Aide à la planification des travaux et préparation des sprints
o Onboarding des différentes ressources
o Consolidation d'équipe via le team building avec rôle de facilitateur dont gestion des conflits potentiels
o Contribution à la mise en place des outils de suivi de la réalisation (management visuel, gestion de backlog, etc.)
o Acteur de la transfo agile et aider à la conduite du changement
o Suivi des ressources
· Partie Dev Data (50% temps env)
o Développement Pyhton
o Requêtes SQL complexes
o Traitement de bases de données dans un environnement data industrialisé
o Construction de dashboards sous powerBI
o Analyses statistiques
Le profil recherché
Environnement technique / logiciel / compétences minimales requises :
· Scrum / Coach Agile : à minima 3 ans d'expérience
o Animation de 2 équipes (Data Analytics et CRM)
o Expérience significative en coaching Agile / construction de process et d'équipes Agiles
o Outils quotidiens : Jira (expérience de 3 ans minimum) , Confluence, Klaxoon
o Certification scrum master obligatoire
· Dev Data : à minima 5 ans d'expérience
o Développement Python (à min 3 ans)
o Connaissance et expériences en SQL
o Expérience en développement
o Connaissance de PowerBI (à minima 2 ans)
o Connaissance de Git,
o Connaissance du cloud Azure
o Expérience environnement Databricks
o Expérience dans la gestion et la manipulation de données au sein d'une architecture complexe (exp 2 ans min)
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
-
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
-
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
-
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
-
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
-
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
-
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Publiée le 12/02/2026 - Réf : a0wa20000006lvV
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Coach Agile & Data Developer H/F
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Pour les postes éligibles :
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