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CERFRANCE Poitou-Charentes emploi
CERFRANCE Poitou-Charentes recrutement

Alternance - Conseiller d'Entreprise H/F CERFRANCE Poitou-Charentes

  • Parthenay - 79
  • Alternance
  • 24 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

Vous recherchez une alternance qui vous plonge au coeur du métier de conseiller d'entreprise ? Vous souhaitez allier apprentissage, défis professionnels et bénéficier d'un accompagnement de proximité ?

En tant que Conseiller(ère) d'entreprise en alternance au CERFRANCE POITOU-CHARENTES, vous développez vos compétences tout en contribuant à la satisfaction de nos clients avec des responsabilités adaptées à votre progression.

Sous la responsabilité de Sonia, Responsable d'agence, vous rejoindrez l'équipe de Parthenay composée de 27 personnes.

Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :

- Vous aidez les conseillers, sur le marché Agricole, dans la réalisation de différentes études : économiques (étude prévisionnelle, évaluation, diagnostic d'entreprise), fiscales (étude d'optimisation fiscale), liées à la transmission (étude de sensibilisation à la transmission), à la prévoyance, à la préparation à la retraite ou encore par exemple à la structuration d'entreprise
- Vous assistez à des rendez-vous clients

Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené(e) à vous déplacer ponctuellement pour divers évènements (formations, réunions, rendez-vous clients, interventions écoles). Le permis B est indispensable.

Le profil recherché

Ce qui est important pour nous :

- La satisfaction client que nous plaçons au coeur de notre mission. Nous nous engageons à leur offrir des services de qualité en tenant compte de leurs besoins ;
- Un esprit d'équipe fort où la collaboration et le soutien mutuel nous animent au quotidien. Travailler ensemble, partager nos connaissances et s'entraider sont pour nous des éléments clés de notre réussite ;
- Le développement des compétences à travers des formations et un accompagnement personnalisé des salariés afin de leur permettre de mener à bien leurs missions et de saisir des opportunités d'évolution.

Le profil que nous recherchons :

Vous souhaitez préparer une formation supérieure (Ingénieur, Ecole de commerce, IAE...) incluant de la gestion ou du conseil ;

Vous possédez des connaissances dans le domaine agricole.

Nous serons ravis de vous accompagner dans votre projet.

Ce que nous vous proposons :

- Un contrat en alternance de 12 ou 24 mois selon votre formation (apprentissage ou professionnalisation) à partir de Septembre 2026 ;
- Rémunération fixe sur 13 mois selon votre âge et votre formation, plus favorable que le minimum légal ;
- Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 100 % + prévoyance, carte Up Déjeuner, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite, avantages CSE ;
- Flexibilité : souplesse dans les horaires et la prise de congés ;
- Accompagnement à la prise de poste : tutorat parcours d'intégration et formations.

Processus de recrutement :

1. Échange téléphonique avec Céline, membre de l'équipe recrutement pour valider mutuellement les prérequis du poste, discuter de vos attentes et répondre à vos premières questions.

2. Entretien (à distance ou présentiel) avec Céline pour échanger sur votre parcours, vos motivations, le poste et l'entreprise.

3. Entretien en présentiel avec votre futur manager et éventuellement un membre de l'équipe pour vous présenter plus en détail le poste, approfondir les aspects techniques et évaluer l'adéquation mutuelle.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à traiter toutes les candidatures de manière équitable.

Prêt(e) à rejoindre nos équipes ?

Transmettez-nous dès à présent votre candidature !

Les avantages

  • Equilibre vie pro – vie perso : télétravail + horaires flexibles
  • Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
  • Accord d'intéressement + PEE + PER
  • Prime individuelle et collective
  • Avantages liés au CSE (chèques vacances...)
  • Titre restaurant (carte)
  • RTT (26 à 30 jours par an)
  • Accompagnement à la prise de poste et formations régulières

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique ou visio avec l'équipe recrutement

  • Entretien en présentiel avec le manager et un référent technique / métier selon le poste

  • Retour final individualisé par téléphone (positif ou négatif)

CERFRANCE Poitou-Charentes en images

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11 Rue de Verdun

79200 Pompaire

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Publiée le 12/02/2026 - Réf : b1021rjkhashk

Alternance - Conseiller d'Entreprise H/F

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