Salaire alternance
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Alternance - Assistant d'Agence H/F CERFRANCE Poitou-Charentes
- Bourcefranc-le-Chapus - 17
- Alternance
- 24 mois
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Vous recherchez une alternance qui vous plonge au coeur du métier d'assistant d'agence ? Vous souhaitez allier apprentissage, défis professionnels et bénéficier d'un accompagnement de proximité ?
En tant qu'assistant(e) d'agence en alternance au CERFRANCE POITOU-CHARENTES, vous développez vos compétences tout en contribuant à la satisfaction de nos clients avec des responsabilités adaptées à votre progression.
Sous la responsabilité de Maxime, Responsable d'agence, vous rejoindrez l'équipe de Bourcefranc composée de 6 personnes.
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des clients, des collaborateurs, des fournisseurs et des partenaires
- Vous assistez une équipe pluridisciplinaire et vous êtes le relais auprès des services internes : traitement administratif des prestations clients, rédaction de comptes rendus et de courriers, réalisation de supports de présentation, contrôle des frais
- Vous vous assurez du bon fonctionnement de l'agence : gestion des stocks, organisation de réunions et d'évènements, gestion de l'intervention de prestataires
- Vous contribuez au suivi commercial de l'agence : rechercher les informations nécessaires à la constitution des dossiers clients et s'assurer de la conformité des dossiers jusqu'à l'adhésion de nos clients.
Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené(e) à vous déplacer ponctuellement pour divers évènements (formations, réunions). Le permis B est indispensable.
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons :
Vous souhaitez préparer une formation supérieure (DUT/BTS Assistant de gestion /SAM ou équivalent), et idéalement, le rythme d'alternance se fera en jours, par exemple : 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise par semaine ;
Vous maîtrisez Word, Excel, Power Point, Outlook et avez un bon niveau en orthographe ;
Nous serons ravis de vous accompagner dans votre projet.
Ce que nous vous proposons :
- Un contrat en alternance de 12 ou 24 mois selon votre formation (apprentissage ou professionnalisation) à partir de Septembre 2026 ;
- Rémunération fixe sur 13 mois selon votre âge et votre formation, plus favorable que le minimum légal ;
- Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 100 % + prévoyance, carte Up Déjeuner, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite, avantages CSE ;
- Flexibilité : souplesse dans les horaires et la prise de congés ;
- Accompagnement à la prise de poste : tutorat parcours d'intégration et formations.
Processus de recrutement :
- Échange téléphonique avec Céline, membre de l'équipe recrutement pour valider mutuellement les prérequis du poste, discuter de vos attentes et répondre à vos premières questions.
- Entretien (à distance ou présentiel) avec Céline pour échanger sur votre parcours, vos motivations, le poste et l'entreprise.
- Entretien en présentiel avec votre futur manager et éventuellement un membre de l'équipe pour vous présenter plus en détail le poste, approfondir les aspects techniques et évaluer l'adéquation mutuelle.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à traiter toutes les candidatures de manière équitable.
Prêt(e) à rejoindre nos équipes ?
Transmettez-nous dès à présent votre candidature !
Les avantages
- Equilibre vie pro – vie perso : télétravail + horaires flexibles
- Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
- Accord d'intéressement + PEE + PER
- Prime individuelle et collective
- Avantages liés au CSE (chèques vacances...)
- Titre restaurant (carte)
- RTT (26 à 30 jours par an)
- Accompagnement à la prise de poste et formations régulières
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique ou visio avec l'équipe recrutement
-
Entretien en présentiel avec le manager et un référent technique / métier selon le poste
-
Retour final individualisé par téléphone (positif ou négatif)
-
CERFRANCE Poitou-Charentes en images
La carte
7 Rue René Normandin
17560 Bourcefranc-le-Chapus
Publiée le 12/02/2026 - Réf : d846sedsfj1lm
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