Les missions du poste
Vos missions :
Gestion comptable des dossiers mandants
- Tenue et révision des comptes mandants (immobilier, fonds institutionnels, grands comptes).
- Suivi des comptes de gestion : encaissements, décaissements, rapprochements bancaires.
- Gestion des immobilisations, provisions et opérations de fin d'exercice.
- Production des situations comptables périodiques pour les propriétaires / bailleurs.
Gestion budgétaire
- Élaboration, suivi et contrôle des budgets immobiliers et prévisionnels.
- Analyse des écarts budgétaires et reporting aux directions ou aux institutionnels.
Gestion des flux financiers
- Appels de fonds, reversements aux mandants, suivi des quittances.
- Gestion des soldes de tout compte mandant et des refacturations.
Relation avec les grands comptes institutionnels
- Interlocuteur comptable privilégié (CDC Habitat, foncières, investisseurs...).
- Participation aux réunions de pilotage et aux audits.
- Suivi de la conformité des engagements contractuels et financiers.
Le profil recherché
- Bac +2 à Bac +5 en comptabilité, gestion ou finance (BTS CG, DCG, DSCG, licence ou master).
- Une spécialisation ou une expérience dans l'environnement grands comptes / investisseurs institutionnels est un atout majeur.
- Aisance dans la préparation et le suivi des reportings financiers destinés aux mandants.
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler sur des dossiers complexes et volumineux.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés, formules, analyse & sigéo).
- Aisance dans les échanges avec les directions opérationnelles et les interlocuteurs institutionnels.
Infos complémentaires
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
- Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange RH : soyez vous-mêmes et restez naturels, nous apprenons à vous connaitre !
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Entretien manager : échangez sur les missions, l'équipe, vos compétences, vos ambitions.
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Un feedback garanti, quelle que soit l'issue de votre candidature.
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Bienvenue chez Evoriel ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure !
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Evoriel en images
Publiée le 14/04/2026 - Réf : REF1639Y
