Responsable du Service Juridique H/F

Elisfa

Le service juridique d'Elisfa accompagne ses adhérents en droit du travail, droit de la sécurité sociale et droit associatif, tout en les guidant dans la mise en oeuvre de la convention collective nationale. Composée de 8 juristes, l'équipe propose des permanences téléphoniques et par email, conçoit des outils pratiques, anime des réunions en région et rédige divers supports (guides, newsletters). Le·la responsable du service a pour rôle de contribuer à sécuriser la fonction employeur dans la Branche en pilotant l'ensemble de ces activités. Placé·e sous l'autorité du la Délégué général, il/elle a pour principales missions :

Pilotage du service juridique

- Anime le service juridique
- Assure l'encadrement et le suivi des missions confiées aux salariés du service : planifie les activités, fixe les priorités et évalue la mise en oeuvre des projets.
- Assure l'intégration des nouveaux salariés et leur montée en compétences
- Apporte son appui aux juristes en droit social sur les questions juridiques liées au droit social et à la gestion des ressources humaines
- Coordonne l'action du service en matière de communication et de représentation
- Assure la coordination et la vérification du contenu de la newsletter hebdomadaire
- Assure la relecture des supports produits par les juristes du pôle (webinaires, réunion territoriale ...)
- Détermine le contenu des supports dédiés aux réunions territoriales
- Assure le pilotage des mises à jour du guide pratique ainsi que la relecture des fiches notamment l'exactitude des informations qui y figurent
- Veille au respect des délais et des procédures mises en place pour le conseil à l'adhérent
- Assure un reporting régulier et pertinent auprès du/de la Déléguée générale
- Participe au recrutement des juristes

Gestion quotidienne du conseil à l'adhérent

- Conseille et formule des avis sur l'application et l'interprétation de la Convention Collective Nationale ou les dispositions légales et réglementaires
- Informe et accompagne les adhérents dans l'exercice de la fonction employeur (réponses téléphoniques et par courriel, visioconférences, webinaires...)
- Anime des réunions en région sur l'application de la Convention Collective Nationale et/ou l'application de règles juridiques.
- Réalise le support nécessaire à la tenue et l'animation des webinaires, des visioconférences ou tout autre évènement nécessitant la réalisation d'un support

Information communication

- Supervise et met à jour des documents édités par Elisfa
- Création de document permettant d'accompagner la fonction employeur
- Rédige des articles sur la réglementation et la jurisprudence pour diffusion

Etudes, recherches, groupes de travail

- Réalise des études/recherches liées à un dossier d'actualité ou à des demandes des adhérents
- Assure une veille juridique par rapport aux évolutions législatives, réglementaires et à l'adéquation de la CCN avec ses évolutions, et aux évolutions des autres CCN

Formation : Master 2 en droit social

Expérience : expérience minimum 5 ans en conseil juridique en droit social, dont une première expérience réussie en management d'équipe. Connaissance du champ de l'ESS demandée.

Compétences :

- Aisance dans la prise de parole en public,
- excellentes capacité rédactionnelles et de vulgarisation juridique,
- Capacité à animer, fédérer et accompagner son équipe,
- Rigueur et fiabilité

Depuis plus de 50 ans, Elisfa, le syndicat employeur des Acteurs du lien social et familial, représente et défend les intérêts des employeurs des centres sociaux et socioculturels, des associations d'accueil de jeunes enfants mais également des associations du développement social local, vis-à-vis des partenaires sociaux et des pouvoirs publics et négocie la convention collective nationale des Acteurs du Lien Social et Familial.

Composé d'une équipe de 31 salarié.es et regroupant plus de 1800 adhérents, Elisfa recherche un.e responsable du service juridique

Elisfa s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.