Chargé des Ressources Humaines H/F

Neverhack

Positionnement

Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, le/la Chargé·e des Ressources Humaines travaille en étroite collaboration avec la Responsable ADP / Paie.
Le poste couvre les sujets RH opérationnels, d'organisation et de projets, avec un rôle clé de coordination RH, d'accompagnement des managers et de fiabilisation des pratiques internes.

Missions principales

Administration du personnel & gestion RH opérationnelle :

- Assurer le suivi du cycle de vie des collaborateurs : entrées, mobilités, sorties.
- Préparer et suivre les documents RH : contrats, avenants, attestations, courriers RH, en lien avec la Responsable ADP / Paie.
- Suivre les périodes d'essai, renouvellements et fins de contrat.
- Gérer les situations individuelles courantes : absences, congés, arrêts maladie (en coordination avec l'ADP / Paie).
- Veiller à la fiabilité et à la mise à jour des dossiers du personnel.

Relations sociales & accompagnement managérial :

- Contribuer à la préparation et au suivi des réunions du CSE, en appui de la DRH.
- Participer au maintien d'un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel.
- Accompagner les managers sur les situations individuelles et les bonnes pratiques RH du quotidien.
- Être un point de contact RH de proximité pour les collaborateurs et les managers.

Projets RH & organisation :

- Participer aux projets structurants RH : évolution d'organisation, fusion d'entités, harmonisation des pratiques.
- Contribuer à l'harmonisation des processus et de la documentation RH.
- Participer à la préparation des audits RH et aux exercices de reporting interne.
- Être force de proposition dans l'amélioration continue des processus RH.

Outils RH & SIRH :

- Utiliser et fiabiliser les outils RH / SIRH en lien avec la Responsable ADP / Paie.
- Participer aux projets d'évolution ou de migration des outils RH (ex. Dynamics - module RH).
- Veiller à la qualité, à la cohérence et à la fiabilité des données RH.

Formation & expérience :

- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste
- Expérience acquise dans un environnement structuré, multisites ou en transformation appréciée.
- Solides connaissances de la convention collective Syntec.

Compétences clés :

- Excellente maîtrise de l'administration du personnel et des processus RH.
- Capacité à structurer, fiabiliser et améliorer les pratiques RH.
- Aisance dans l'accompagnement des managers et la gestion du quotidien RH.
- Bonne maîtrise des outils RH / SIRH et des environnements digitalisés.
- Très bonnes qualités rédactionnelles et organisationnelles.
- Environnement international : poste évoluant dans un contexte groupe et international. Anglais professionnel requis pour échanges ponctuels et projets transverses.

À propos de NEVERHACK

NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d'expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques.

Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d'activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante.

Notre croissance repose sur un atout clé : l'investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu'ils restent à la pointe d'un domaine en constante évolution.

Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l'évaluation des risques et l'intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques.

Nos valeurs

Au coeur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise.

Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l'apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd'hui.