1 Gestionnaire Carrière-Paie à Temps Complet pour le Service Ressources Humaines en CDD 6... H/F

Structures de coopération territoriale

Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service ressources humaines, il.elle assure la gestion administrative et statutaire des agents de la collectivité. Elabore et contrôle la paie d'un portefeuille d'agents partagé au sein d'une équipe de cinq personnes ; gère les dossiers liés aux absences, congés, maladie et à la carrière.

Il s'agit d'assurer la gestion :
- des carrières et le suivi de contrat : constitution et mise à jour des dossiers individuels des agents ; suivi administratif du recrutement à la sortie des agents ; rédaction des actes de gestion (arrêtés et contrat...) ; mise en oeuvre des avancements d'échelon et de grade
- des absences, congés et du temps de travail
- de la paie : collecte, vérification et saisie sous Ciril RH des variables (heures supplémentaires, primes, absences...) ; établissement des virements, déclarations sociales, états de charges sociales ; et attestations de salaire
Le gestionnaire carrière-paie est également amené à informer et conseiller les agents sur leurs droits et obligations statutaires, sur l'évolution de leur carrière et sur l'action sociale.
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS
Contrat : CDD de 6 mois renouvelable
Lieu de travail : Siège de CALITOM, ZE la Braconne, 19 route du lac des saules - 16600 MORNAC
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires et JRTT
Horaires : Lundi à jeudi : 8h30-12h30/13h30-17h30, 16h30 le vendredi.
Rémunération : traitement en référence au cadre d'emplois des adjoints administratifs + prime
Avantages : chèques-déjeuner, CNAS, participation employeur à la protection sociale complémentaire, assistance sociale, ligne d'écoute téléphonique.