- Trouver mon job s
- Trouver mon entreprise s
-
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
-
Emploi
- Formation
-
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
-
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Recrutement H/F à Albertville est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 204 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heureSalaire brut estimé
24 129 € / an 2 011 € / mois 13,26 € / heureSalaire brut max
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Chargé de Recrutement H/F
Centre Hospitalier Intercommunal Albertv
- Albertville - 73
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 mois min.
Détail du poste
Poste de Chargé de recrutement H/F
A pourvoir dès que possible - Temps plein (37h/semaine - 11RTT) - CDI
Vos missions :
- Assiste le responsable des ressources humaines dans tout le processus de recrutement des personnels non médicaux
- Assure le suivi de la politique d'attractivité et de fidélisation de l'établissement
ACTIVITES :
Recueille les besoins en ressources humaines non médicales auprès des directions fonctionnelles
Recherche l'adéquation de la compétence attendue et du poste proposé et procède au contrôle de références
Assure le sourcing
Rédige les annonces
S'assure de la diffusion en externe et/ou en interne des annonces de postes à pourvoir au moyen approprié (sites et plateformes dédiés, réseaux sociaux.)
Réceptionne les CV, assure le suivi des candidatures
Adapte et régule son activité relative à la recherche des professionnels soignants, en concertation avec le référent de la direction des soins, en charge de la gestion de l'équipe polyvalente d'intersaison.
Planifie et réalise les entretiens de recrutement des personnels non médicaux, en associant l'encadrement concerné
Informe les directions fonctionnelles de l'état d'avancement des recrutements en cours ou finalisés
Assure le suivi des contrats (prolongation, arrêt.) dans les délais de prévenance réglementaires
Transmets les informations utiles à la DRH pour la réalisation du recrutement
Renseigne et actualise les outils de gestions des besoins et de suivi des effectifs, en lien avec la DRH et le contrôle de gestion social, en particulier
Renseigne et actualise la base de données des fiches de poste
Réalise le suivi de son activité à l'aide de tableau de bord
Assure un partenariat avec les instituts de formation en lien avec le chargé de l'accompagnement des parcours professionnels
Participe aux manifestations relatives à l'emploi en lien avec les partenaires extérieurs
Organise bi annuellement la journée des nouveaux arrivants
Formation :
Bac +2 à Bac +3
Formation/Bachelor RH
Connaissance des pratiques et phases du recrutement
Emploi relevant de la filière administrative catégorie B
Emploi en 37h, à temps complet, 11 RTT
Le profil recherché
Experience: 3 Mois
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer la conformité légale des processus de recrutement,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Mener un entretien, une interview, une audition,Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement,Organiser un recrutement,Participer à des salons professionnels et des conférences,Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
253 Rue Pierre de Coubertin
73200 Albertville
Publiée le 11/02/2026 - Réf : 203YFCF
Créez une alerte
Chargé de Recrutement H/F
- Albertville - 73
- CDI
Finalisez votre candidature
sur le site du
partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du
partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Offre emploi Chargé de recrutement
- Offre emploi Ressources Humaines
- Offre emploi Chambéry
- Offre emploi Aix-les-Bains
- Offre emploi Saint-Jean-de-Maurienne
- Offre emploi Bourg-Saint-Maurice
- Offre emploi Courchevel
- Offre emploi Les Belleville
- Offre emploi Val Thorens
- Offre emploi Tignes
- Offre emploi La Motte-Servolex
- Offre emploi Moûtiers
- Offre emploi Gestionnaire de paie
- Offre emploi Responsable d'agence d'emploi
- Offre emploi Consultant en recrutement
- Offre emploi Assistant RH
- Offre emploi Chargé des ressources humaines
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Chargé de recrutement
- Entreprises Albertville
- Offre emploi Fonction publique
- Offre emploi Collectivités
- Offre emploi Fonction publique territoriale
- Offre emploi Montagne
- Offre emploi Charge
- Offre emploi Montagne Albertville
- Offre emploi CDI Albertville
- Offre emploi Junior Albertville
- Offre emploi Collectivités Albertville
- Offre emploi Fonction publique Albertville
Entreprises qui recrutent
Testez votre correspondance
Chargement du chat...
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}