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Assistant RH Comptable H/F Acces Industrie

  • Tonneins - 47
  • CDD
  • 3 mois
  • Bac
  • Services aux Entreprises
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Les missions du poste

Notre team RH, cherche à renforcer son équipe Administration du personnel & paie dans le cadre d'un CDD afin de faire face à l'absence de l'une de ses collaboratrices ( 3 mois minimum avec renouvellement possible).

En tant qu'Assistant RH comptable, vous mettrez à profit votre rigueur pour mener à bien vos missions en support de nos gestionnaires de paie. Vous serez en charge de :

- Gérer l'absentéisme des 750 salariés :

- Saisie + suivi des arrêts de travail sur notre logiciel de gestion des absences,

- Déclaration auprès des organismes de santé et de prévoyance,

- Contrôle et suivi des DSN arrêts de travail,

- Suivi des remboursements des IJSS

- Assurer la comptabilité RH :

- Saisie et lettrage des comptes d'OD de paie (IJSS, provision CP, acomptes...)

- Contrôle de la passation comptable.

Le profil recherché

Une généreuse dose d' organisation et un soupçon de qualités relationnelles vous permettront de mener à bien votre mission d'Assistant RH comptable. Si vous avez en plus :

- Une formation Bac pro compta ou un titre pro gestionnaire de paie,

- Une première expérience en comptabilité,

- Une maitrise d'Excel,

- Une première utilisation de logiciels d'absences et comptable (idéalement Sage),

- Des facultés à travailler en équipe,

- Le sens des priorités et des échéances,

- Un attrait pour le traitement de données chiffrées.

Vous êtes fait pour nous rejoindre !

Envoyez-nous votre candidature, au-delà de vos diplômes, nous sommes soucieux de votre personnalité qui peut faire la différence. Soyez vous-même !

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une période d'intégration aux petits oignons pour s'immerger dans l'entreprise dans les meilleures conditions,

- Des collègues vraiment sympas et accueillants,

- Des événements corporate pour des moments conviviaux partagés entre collègues,

- Une entreprise engagée dans une démarche ESG (Environnement Social Gouvernance) qui prend en considération son impact environnemental, l'épanouissement personnel de chacun et met un point d'honneur à communiquer de façon transparente sur ses activités,

- Primes trimestrielles variables sous conditions d'éligibilité

- Prime de participation et /ou d'intéressement

- Titres restaurants

- CSE

- Mutuelle familiale

- Prestations bien être de l'entreprise (salle de sport, cours de sport, salle de sieste...)

- Horaires flexibles

Ref: uph25g2vi2

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Parking gratuit à proximité
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • Primes trimestrielles variables
  • Repos compensateurs
  • Espaces calmes
  • Organisation de conférence & workshops
  • Titres restaurants

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Envoyez votre candidature via notre site carrière

  • Recevez un mail de confirmation

  • Etude de votre profil

  • Premier entretien téléphonique pour valider l’adéquation de votre profil au poste

  • Entretien physique avec les managers dans nos agences locales

  • Débrief sur l’entretien et choix du candidat retenu

  • Communication de notre décision positive ou négative

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Publiée le 11/02/2026 - Réf : uph25g2vi2

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Publiée le 11/02/2026 - Réf : uph25g2vi2

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