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Assistant RH Comptable H/F Acces Industrie
- Tonneins - 47
- CDD
- 3 mois
- Bac
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Notre team RH, cherche à renforcer son équipe Administration du personnel & paie dans le cadre d'un CDD afin de faire face à l'absence de l'une de ses collaboratrices ( 3 mois minimum avec renouvellement possible).
En tant qu'Assistant RH comptable, vous mettrez à profit votre rigueur pour mener à bien vos missions en support de nos gestionnaires de paie. Vous serez en charge de :
- Gérer l'absentéisme des 750 salariés :
- Saisie + suivi des arrêts de travail sur notre logiciel de gestion des absences,
- Déclaration auprès des organismes de santé et de prévoyance,
- Contrôle et suivi des DSN arrêts de travail,
- Suivi des remboursements des IJSS
- Assurer la comptabilité RH :
- Saisie et lettrage des comptes d'OD de paie (IJSS, provision CP, acomptes...)
- Contrôle de la passation comptable.
Le profil recherché
Une généreuse dose d' organisation et un soupçon de qualités relationnelles vous permettront de mener à bien votre mission d'Assistant RH comptable. Si vous avez en plus :
- Une formation Bac pro compta ou un titre pro gestionnaire de paie,
- Une première expérience en comptabilité,
- Une maitrise d'Excel,
- Une première utilisation de logiciels d'absences et comptable (idéalement Sage),
- Des facultés à travailler en équipe,
- Le sens des priorités et des échéances,
- Un attrait pour le traitement de données chiffrées.
Vous êtes fait pour nous rejoindre !
Envoyez-nous votre candidature, au-delà de vos diplômes, nous sommes soucieux de votre personnalité qui peut faire la différence. Soyez vous-même !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une période d'intégration aux petits oignons pour s'immerger dans l'entreprise dans les meilleures conditions,
- Des collègues vraiment sympas et accueillants,
- Des événements corporate pour des moments conviviaux partagés entre collègues,
- Une entreprise engagée dans une démarche ESG (Environnement Social Gouvernance) qui prend en considération son impact environnemental, l'épanouissement personnel de chacun et met un point d'honneur à communiquer de façon transparente sur ses activités,
- Primes trimestrielles variables sous conditions d'éligibilité
- Prime de participation et /ou d'intéressement
- Titres restaurants
- CSE
- Mutuelle familiale
- Prestations bien être de l'entreprise (salle de sport, cours de sport, salle de sieste...)
- Horaires flexibles
Ref: uph25g2vi2
Les avantages
- Matériel de qualité
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Primes trimestrielles variables
- Repos compensateurs
- Espaces calmes
- Organisation de conférence & workshops
- Titres restaurants
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Envoyez votre candidature via notre site carrière
-
Recevez un mail de confirmation
-
Etude de votre profil
-
Premier entretien téléphonique pour valider l’adéquation de votre profil au poste
-
Entretien physique avec les managers dans nos agences locales
-
Débrief sur l’entretien et choix du candidat retenu
-
Communication de notre décision positive ou négative
-
Acces Industrie en images
Publiée le 11/02/2026 - Réf : uph25g2vi2
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