Assistant RH - CDI H/F Mericq SAS

Une marée d'avance... C'est l'histoire d'une passion qui traverse les générations depuis 1960.

On ne peut pas la définir, il faut la vivre !

Le Groupe Mericq, acteur reconnu dans le négoce de produits de la mer, recrute aujourd'hui son/sa futur(e) Assistante(e) Ressources Humaines en CDI.

Véritable relais opérationnel RH, vous assurez la gestion administrative du personnel et contribuez activement au déploiement des politiques RH du Groupe. Vous intervenez dans un environnement multisite, au contact direct des managers et des collaborateurs.

Notre priorité : accompagner nos équipes au quotidien grâce à une fonction RH de proximité, réactive et rigoureuse.

Vos principales responsabilités :

- Administration du personnel
- Gérer les dossiers administratifs des salariés de l'entrée à la sortie.
- Rédiger les contrats de travail et avenants selon les conventions collectives applicables.
- Suivre les périodes d'essai, renouvellements et échéances contractuelles.
- Assurer la mise à jour et l'archivage des dossiers du personnel.
- Réaliser les formalités liées aux embauches et départs.

- Gestion RH quotidienne
- Mettre à jour les données RH et fiabiliser les informations remontées par les sites.
- Rédiger les documents administratifs RH (attestations, courriers, réponses standards).
- Alerter la hiérarchie sur les situations individuelles sensibles ou à risque.

- Recrutement & intégration
- Participer au processus de recrutement (publication d'annonces, tri des candidatures, préqualifications).
- Organiser les entretiens avec les managers.
- Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.

- Relations sociales & conformité
- Veiller à l'application du droit du travail et des conventions collectives.
- Participer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel.
- Contribuer à la mise à jour des procédures RH.

- Reporting & projets RH

- Élaborer des tableaux de bord RH, selon les besoins.
- Participer à des projets transverses Groupe (digitalisation, harmonisation des pratiques)
- Contribuer à la fiabilisation des données RH dans un environnement multi-sites

Votre profil

De formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion, vous avez une réelle appétence pour les missions administratives et la rigueur documentaire. Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines ou sur un poste équivalent, idéalement dans un environnement multisite à fort effectif et avec la pratique de plusieurs conventions collectives.

Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative du personnel, le suivi des dossiers et la production de tableaux de bord et reporting RH. La connaissance d'un SIRH constitue un atout.

Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve de fiabilité, discrétion et sens des responsabilités. Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés, des managers aux collaborateurs. Vous savez également prendre du recul et alerter sur les risques RH pour garantir le respect des règles et procédures.

Une expérience dans les secteurs de la logistique, de la distribution, de l'agroalimentaire ou de l'industrie serait un plus.

Conditions du poste

- Déplacements ponctuels sur les sites du Groupe
- Rémunération fixe selon profil et expérience
- Mutuelle d'entreprise et titres restaurant pris en charge à 60%.
- Prime transport
- Participation
- Temps de travail : 35h semaine, du lundi au vendredi