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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Ressources Humaines & Administratif H/F à Aussois est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
40 200 € / an 3 350 € / mois 22,09 € / heureSalaire brut estimé
49 500 € / an 4 125 € / mois 27,20 € / heureSalaire brut max
63 800 € / an 5 317 € / mois 35,05 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Responsable Ressources Humaines & Administratif H/F
Inle Associes
- Aussois - 73
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Et si votre prochain défi RH se vivait au grand air ?
Imaginez commencer vos journées face aux sommets du Parc national de la Vanoise, respirer l'air pur de la Maurienne et évoluer dans un environnement où la montagne donne le tempo. Aussois, station-village perchée à 1 500 mètres d'altitude, offre bien plus qu'un décor exceptionnel : un véritable art de vivre, rythmé par les saisons et porté par des liens humains forts.
Au coeur de cette dynamique locale, la SPL Parrachée Vanoise joue un rôle central. Elle exploite les domaines skiables alpin et nordique, le centre aquatique et bien-être ô'Soi, plusieurs équipements sportifs et de loisirs, un camping ainsi qu'un parc d'hébergements touristiques. L'ensemble s'inscrit dans un projet commun : faire vivre une station authentique, accueillante, engagée dans un tourisme durable et quatre saisons.
Dans le cadre d'un remplacement, la SPL recrute son/sa futur(e) :
Responsable Ressources Humaines & Administratif (H/F)
CDI - Poste basé à Aussois (73)
Le/la candidat(e) résidera à proximité du lieu de travail (1h maximum).
Pourquoi rejoindre la SPL Parrachée Vanoise ?
- Intégrer une structure à taille humaine, où les décisions sont rapides et l'impact de votre action concret.
- Trouver un équilibre rare entre un poste à responsabilités et une qualité de vie exceptionnelle.
- Construire et faire évoluer une politique RH adaptée aux réalités d'une station : saisonnalité, diversité des métiers, attractivité et fidélisation.
Le poste
Rattaché(e) à la Direction, vous jouez un rôle clé dans la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH et la coordination du support administratif, en lien étroit avec les chefs de service. Poste polyvalent et de terrain, vous intervenez au plus près des équipes, avec une vision globale des enjeux sociaux, administratifs et organisationnels.
Vos enjeux
Référent(e) RH de proximité, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH et administratif : administration du personnel, gestion des saisonniers, paie, organisation du temps de travail, développement des compétences, santé, sécurité et qualité de vie au travail. Vous contribuez également à structurer les pratiques RH en accompagnant les responsables de service.
Profil recherché
Titulaire d'une licence (idéalement RH), vous justifiez d'une expérience confirmée en ressources humaines ou administration du personnel, idéalement dans un environnement saisonnier ou multi-métiers. La maîtrise de la paie est indispensable.
Autonome et rigoureux(se), vous placez la relation humaine au coeur de votre pratique et vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques, porteurs de projets ancrés dans leur territoire.
Rejoindre la SPL Parrachée Vanoise, c'est plus qu'un poste : c'est l'opportunité de travailler dans un environnement naturel d'exception, de participer à la dynamique d'un territoire vivant et de s'engager dans une aventure professionnelle porteuse de sens.
Envie de construire des pratiques RH adaptées aux réalités d'une station de montagne ? Ce poste est fait pour vous !
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 11/02/2026 - Réf : 203XLTZ
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Responsable Ressources Humaines & Administratif H/F
- Aussois - 73
- CDI
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