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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Gestionnaire de Paie H/F Mayer Consulting

Sophia-Antipolis - 06
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Exp. 2 à 3 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

un(e) Gestionnaire de paie H/F

Rattaché au Responsable du Pôle Social, vous rejoignez une équipe jeune et dynamique (3 personnes), avec une ambiance décontractée et des conditions de travail agréables.

Vous prenez en charge un portefeuille de clients composés de belles PME dans des domaines variés. Grace au large niveau d'autonomie proposé, vous êtes responsable de vos dossiers, de la qualité du travail rendu, du respect des délais, ainsi que du conseil aux clients. Vous assurez la production et le contrôle des bulletins de paie (environ 300/350), l'établissement des déclarations de charges sociales, des déclarations annuelles (DADS), ainsi que des formalités d'entrée et sortie des salariés : DUE, licenciements, ruptures, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, contrats de travail, etc.

Le profil recherché

De formation en paie ou comptabilité, vous avez impérativement une expérience d'au moins 2/3 années acquise en environnement multi conventionnel (type cabinet comptable). Concentration, précision, sens de l'organisation et gestion du stress seront des qualités reconnues pour cette fonction. Vous souhaitez vous investir au sein d'une structure dotée de valeurs humaines importantes. La maitrise du logiciel SILAE est un réel plus.

Contrat CDI temps plein

Rémunération : 40K€

Votre candidature sera étudiée de manière totalement confidentielle.

Les avantages

Matériel de qualité
Proche transport en commun
Locaux modernes
Activités sportives
Organisation de conférence & workshops
Espaces calmes
Café offert

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception de votre candidature et réponse sous 2 jours
Premier échange téléphonique/visio entre 30 minutes et 1 heure (selon profil)
Entretien physique (minimum une heure) dans nos locaux (Nice) ou à définir avec vous
Présentation de votre profil (anonyme) sur la/les offres(s) d’emploi évoqué(s)
Organisation d’un rendez-vous chez notre/nos client(s) / visio (selon la distance)
Debriefing / feedback (systématique) positif ou négatif à la suite de cette rencontre
Conseil / orientation sur le choix de la ou les offre(s) reçues
Accompagnement éventuel / aide pour la négociation de départ / rupture
Intégration chez notre client
Suivi d’intégration sur les premiers mois d’activité / retour également du côté employeur