Détail du poste

Rattaché au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous serez plus particulièrement chargé de :

* Administration du personnel :
- Etablissement des DPAE (Déclarations Préalables A l'Embauche)
- Rédaction des contrats de travail
- Etablissement des soldes de tout compte
- Dossiers divers : visites médicales, attestations...

* Conseils aux managers et salariés
* Extractions de données et statistiques
* Gestion de la paie des sociétés du groupe en fonction des demandes : saisie des éléments variables et fixes, gestion des absences (maladies, accidents du travail, congés...).

Le profil recherché

- Formation gestionnaire de paie
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Une bonne connaissance des logiciels de paie (Cegid, RHPl....) serait souhaitée
- Connaissances en droit social
- Organisation, rigueur, discrétion
- Autonomie, force de proposition
- Sens du service et du travail en équipe.

CDD de 8 à 9 mois

Infos complémentaires

26-30 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne à une offre ou via une candidature spontanée sur recrutement.eureden.com
Recevez un mail confirmant la bonne réception de votre candidature sous 24h
Si votre candidature est sélectionnée vous êtes contacté par nos équipes
Une date est fixée pour un entretien avec un recruteur et un opérationnel
Vous êtes informé par nos équipes sur les tests à réaliser sur internet avant l’entretien
Entretien physique ou visio avec un recruteur et un opérationnel
La décision ( positive ou négative) vous est communiquée