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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant RH H/F à Lorient est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 800 € / an 1 900 € / mois 12,53 € / heureSalaire brut estimé
25 000 € / an 2 083 € / mois 13,74 € / heureSalaire brut max
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Assistant RH H/F Fives Groupe
- Lorient - 56
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
Détail du poste
Nous recherchons actuellement un Assistant RH F/H, animé par cette même envie de faire rayonner l'industrie.
Et comme chez Fives, nous avons toutes et tous notre rôle à jouer pour atteindre notre but commun, le vôtre sera d'assister le service RH sur diverses tâches administratives.
Gestion des temps :
- Assurer le suivi quotidien de la gestion des temps : pointages, absences, anomalies, congés
- Paramétrer les nouveaux embauchés dans le logiciel de gestion des temps et création des intérimaires, prestataires, stagiaires et personnel MAD
- Préparer les éléments variables pour le transfert en paie (astreintes, arrêts de travail, gestion TR, saisies diverses)
- Extraire des heures à payer pour les clôtures trimestrielles
- Gestion des intérimaires : Gérer administrativement les intérimaires en lien avec les agences d'intérims (contrats, heures, factures)
- Gestion administrative des salariés : Communiquer les documents obligatoires (mutuelle, prévoyance, carte BTP, divers formulaires...)
- Gérer les visites médicales (embauches, reprises, périodiques) et assurer le lien avec la médecine du travail - déclaration annuelle
- Effectuer le suivi administratif des stagiaires
Si c'est vous, rejoignez-nous !
- Vous disposez d'une formation en Ressources Humaines, Paie ou Administration du personnel.
- Vous justifiez d'une première expérience en gestion de la paie et/ou gestion des temps.
- La maîtrise du logiciel Horoquartz est un plus.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre souci de la fiabilité des données.
- Vous aimez travailler en équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Si on dit de vous que vous êtes doté d'un sens pratique et savez faire preuve de détermination dans la recherche de solution, nous vous répondrons que nous avons hâte de changer le monde à vos côtés !
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant Fives, vous intégrerez un groupe international qui vous donnera accès à de multiples opportunités d'évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines.
Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos programmes d'intégration et d'accompagnement, mais également sur le plan personnel. En effet, vous pourrez bénéficier d'un mode de travail hybride et de nombreux autres avantages [aide au logement, mutuelle, tickets restaurants, etc.].
Au travers de ses recrutements, Fives Syleps cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Alors, rejoignez l'industrie qu'on aime !
Les avantages
- Conditions de travail (télétravail, flexibilité,...)
- Tickets restaurants / paniers repas avantageux
- Mobilité et missions internationales
- Action logement
- CSE
- Mutuelle familiale et prévoyance santé
- Perspectives d'évolution internes
- Formation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre CV
-
Analyse auprès de nos équipes RH
-
Premier échange téléphonique de 15 mins avec le/la RH
-
Plusieurs entretiens (teams et présentiels) afin d’en apprendre plus sur vous
-
Signature de votre promesse d’embauche qui détaille le packages et les avantages
-
Intégration sur le poste avec votre nouvelle équipe
-
Fives Groupe en images
La carte
31 Rue du Gaillec
56100 Lorient
Publiée le 11/02/2026 - Réf : 5173
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Assistant RH H/F
- Lorient - 56
- CDD
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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