Assistant Ressources Humaines - Rives d'Autise - Communaute de Communes Vendee-Sevre-Autise H/F

Structures de coopération territoriale

La Communauté de Communes Vendée Sèvre Autise (16 707 habitants répartis sur 15 communes de 210 à 4 106
habitants) se situant au sud-est du département de la Vendée, en région des Pays de la Loire, est limitrophe des
départements des Deux-Sèvres et de la Charente-Maritime et proche de trois pôles urbains : Fontenay-le-Comte,
Niort et La Rochelle.
RECRUTE
Assistant Ressources Humaines (H/F)
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Ressources et Moyens

Gestion des dossiers du personnel
- Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade
- Rédiger des actes administratifs des situations statutaires
- Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels (*)
- Saisir les éléments de gestion administrative du personnel
- Préparer et instruire les dossiers retraites
- Participer à l'organisation des CST (*)
- Élaborer la DSN (*)
- Gérer les dispositifs de prestations sociales (Mutuelle prévoyance, assurance statutaire) (*)
- Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité (*)
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents (*)
- Gestion des emplois et développement des compétences
- Suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement
- Effectuer un premier niveau d'analyse de candidatures (convocation)
- Saisir et gérer les contrats, arrêtés, arrêts de travail, congés annuels, CET (*)
- Gérer l'accueil de stagiaires extérieurs
- Gérer une « CVthèque»
- Participer aux dispositifs d'ingénierie des compétences (analyse de poste, système d'évaluation, etc.)
- Assurer le suivi des obligations de formation
- Suivre et gérer les demandes de formation
- Gérer la programmation des actions de formation
- Appliquer les procédures de gestion et de contrôle des formations (inscription, convocations, présence, etc.)
- Recueillir et formaliser les bilans de formation
- Gestion et suivi de la gestion du temps (logiciel Horoquartz)
(*) en lien avec la DRH