Salaire fourni par le recruteur
Gestionnaire RH H/F Croix-Rouge française
- Saint-Jans-Cappel - 59
- CDD
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Sous la responsabilité de votre N+ 1, vous serez en charge de :
- Assurer l'administration du personnel: établir les contrats, DPAE, Visites médicales, dossiers relatifs à la mutuelle et à la prévoyance... ;
- Assurer le suivi des tableaux de bord (Intérim, contrats, absences...),
- Collecter et saisir les éléments variables de paie ;
- Assurer la gestion du temps de travail : Organiser la gestion, le suivi et l'organisation des plannings des salariés (gestion des absences, congés, remplacements...) via notre outil de GTA Octime.
- Participer au processus de recrutement : recensement des besoins, rédaction et publication des offres, préqualification des profils, entretiens téléphoniques, accueil des nouveaux arrivants et planification du parcours d'intégration ;
- Gérer et suivre le Plan de développement des compétences: organisation des formations, demandes de prise en charge et de remboursement en lien avec l'OPCO Santé;
- Participer au dialogue social : Convocation et assister le président de CSE aux réunions;
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation en gestion des ressources humaines (niveau 5 ou 6) et justifiez d'une expérience sur un poste RH généraliste.
Vous maitrisez les outils bureautiques dont Google Workspace et avez déjà utilisé un logiciel de gestion des temps (idéalement Octime)
Vos qualités d'organisation, de rigueur et votre sens de la discrétion et de la confidentialité sont des qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
dès que possible
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Laforcade : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
Publiée le 11/02/2026 - Réf : CRF12484
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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