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Salaire fourni par le recruteur
Data Analyst Marketing H/F Crédit Agricole Loire Haute-Loire
- Saint-Étienne - 42
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !
Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s'offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela !
Devenez Analyste étude DATA au sein des équipes de Florian dans le service marketing.
Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l'économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 1 400 collaborateurs dans 108 agences en Loire Haute-Loire agissent dans l'intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité.
3 raisons de nous rejoindre ?
Ici, vous donnez plus de sens à votre métier
Ici, vous intégrez un collectif engagé
Ici, vous développez votre potentiel
Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici !
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SOYEZ ENGAGÉS avec nous !
Vous rejoignez les équipes marketing de Florian à St-Etienne en tant qu'Analyste étude DATA et écrivez votre histoire à nos côtés !
L'analyste étude DATA est un expert de la gestion et de l'analyse de données massives ("big data"). Il détermine à partir de sources de données multiples et dispersées, des analyses permettant la mise en place d'une stratégie. Il vise à développer la capacité à observer et à étudier le positionnement de la caisse régionale sur son marché et son territoire ainsi que vis à vis de l'exploitation de son fonds de commerce.
Vos missions :
- Vous développez et exploitez les données démographiques / INSEE ; données et études publiques, mais aussi données sur les PDM, taux d'équipement, positionnements des concurrents, diagnostics RCR, Groupe etc...
- Vous recherchez en continu des nouvelles sources d'informations pertinentes
- Vous analysez les résultats des études afin d'identifier et proposer des leviers d'amélioration
- Vous gérez les outils d'enquête et de reporting
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ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ
Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails - ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d'adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles.
Ici, chacun compte !
Et ce, dès votre candidature : toute candidature est analysée. Si votre profil peut correspondre, l'équipe recrutement vous contactera par mail afin de mieux comprendre votre projet professionnel et vous serez également invité à réaliser un test Assessfirst. Après étude de vos retours, vous pouvez être convié à participer à un premier entretien RH.
Si cette étape est réussie, vous rencontrerez Florian pour un second entretien opérationnel. Un cas pratique vous sera transmis en amont de l'entretien.
Ici, quel que soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.
Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire fixe de 36 000€ brut par an sur 13 mois, rémunération variable, prime d'intéressement & de participation, primes liées à des événements de vie.
Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée / vie professionnelle chez nous, c'est important : 25 jours de congés payés, environ 17 RTT, politique parentale avantageuse (supplément familial), 1 journée de télétravail par semaine. Bien sûr, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Profitez également de 50% de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.
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Quel profil recherchons-nous ?
- Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Data analyst ou statistiques / Ecole de commerce.
- Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans un service marketing.
- Vous avez un niveau avancé en SAS ainsi que des connaissances sur Microstrategy
- La connaissance du secteur bancaire est un atout pour ce poste
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de synthèse.
- Vous avez le sens du résultat et savez manipuler les données avec brio.
- Les études de marché, études clients, analyse de secteur n'ont plus de secret pour vous !
- Vous êtes autonome et aimez également travailler en coopération et transversalité car, à plusieurs, on va plus loin !
87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.
Et si c'était vous notre futur collègue ?
Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l'égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous vous encourageons à postuler à cette offre en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.
Bienvenue chez Crédit Agricole Loire Haute-Loire
Le Crédit Agricole Loire Haute-Loire est une banque universelle leader en Loire et la Haute-Loire avec 519 000 clients, son réseau de plus de 775 élus et 227 688 sociétaires.
Rejoindre le Crédit Agricole Loire Haute-Loire, c'est l'opportunité d'intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.
Pour vous, tout commence ici !
Les avantages
- Prime d'intéressement, participation, et épargne salariale
- Forte culture formation et perspectives d'évolution
- Politique familiale avantageuse
- Engagement territorial
- RTT, télétravail
- Mutuelle prise en charge à 70%
- Offres CSE attractives : culture, sport, vacances...
- Mobilité douce (covoiturage, vélo électrique...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dossier de candidature à compléter avec réalisation des tests Assessfirst
-
Premier entretien avec un chargé de recrutement
-
Second entretien avec un manager opérationnel
-
Publiée le 11/02/2026 - Réf : teamtailor-6851546-1835103
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