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Crédit Agricole Loire Haute-Loire Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Saint-Étienne - 42
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Année de fondation 1990
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Chiffre d'affaires 277,20 Millions d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Index de parité 87 / 100
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Répartition H/F 38% - 62%
Présentation
Rejoignez le Crédit Agricole Loire Haute-Loire : Donnez du sens à votre carrière ! Un employeur de référence ancré dans votre territoire Acteur majeur de l'emploi régional, nous sommes bien plus qu'une banque. Avec 1 400 collaborateurs, le Crédit Agricole Loire Haute-Loire figure parmi les premiers employeurs de la Loire et de la Haute-Loire. Notre ancrage territorial profond fait de nous un partenaire engagé dans le développement économique et social de notre région. Prêt à écrire votre histoire avec nous ? Chez nous, votre talent trouve sa place. Ensemble, construisons l'avenir de notre région.
Donnez du sens à votre métier
Rejoindre le Crédit Agricole Loire Haute-Loire, c’est exercer son métier au sein d’une banque coopérative et mutualiste engagée dans son territoire. La proximité avec les clients et les acteurs locaux permet à chacun de contribuer concrètement à l’intérêt économique et social de la communauté. Proximité, responsabilité et solidarité guident l’action des équipes et donnent du sens à chaque mission.
Faites grandir votre potentiel
Votre parcours ne s’arrête pas à votre poste. Le Crédit Agricole Loire Haute-Loire propose des parcours d’intégration et de formation personnalisés pour accompagner votre développement professionnel. La mobilité interne, mais aussi les opportunités au sein du groupe et de ses 39 Caisses régionales, permettent d’explorer de nouveaux métiers, de développer vos compétences et de construire votre évolution professionnelle.
Trouvez votre place ici
Ici, chacun compte. Le Crédit Agricole Loire Haute-Loire agit pour offrir un environnement de travail sain, inclusif et empreint de considération. L’entreprise accompagne les collaborateurs en situation de handicap et s’engage pour l’égalité des chances. Avec un index égalité femmes-hommes de 86/100 et des actions dédiées à la qualité de vie au travail, chaque talent peut trouver sa place et contribuer au collectif.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Prime d'intéressement, participation, et épargne salariale
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Avantages sociaux
- Politique familiale avantageuse
- Mutuelle prise en charge à 70%
- Offres CSE attractives : culture, sport, vacances...
- Mobilité douce (covoiturage, vélo électrique...)
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Flexibilité & organisation
- RTT, télétravail
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Formation & progression
- Forte culture formation et perspectives d'évolution
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Culture & vie d’entreprise
- Engagement territorial
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dossier de candidature à compléter avec réalisation des tests Assessfirst
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Premier entretien avec un chargé de recrutement
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Second entretien avec un manager opérationnel
1
offre d'emploi
chez
Crédit Agricole Loire Haute-Loire
Filtres
Candidature Spontanée H/F
Responsable Communication Institutionnelle et Commerciale H/F
Analyste Etudes et Pilotage RH H/F
Alternance Assistant Gestionnaire Financier H/F
Responsable Communication Interne H/F
Data Scientist Marketing H/F
Conseiller Commercial H/F
Technicien Affaires Internationales H/F
Conseiller en Investissement Conseiller Financier H/F
Conseiller Commercial H/F
Conseiller en Investissement H/F
Conseiller Commercial H/F
Conseiller Clientèle Particuliers H/F
Comptable Consolideur H/F
Conseiller Commercial à Distance H/F
Conseiller de Clientèle Professionnels H/F
Conseiller Commercial H/F
Conseiller Commercial H/F
Conseiller Commercial H/F
Data Analyst Marketing H/F
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