Gestionnaire Paie Administration du Personnel H/F Manpower

Manpower TOULON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Gestionnaire paie Administration du Personnel (H/F) Au coeur de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe dédiée à la production de la paie et à la gestion administrative du personnel, dans un environnement structuré, exigeant et collaboratif.

Rattaché(e) à l'équipe Paie & Administration du Personnel, vous assurez la gestion d'un portefeuille d'environ 300 collaborateurs et garantissez la fiabilité de la paie ainsi que la qualité du service rendu aux salariés et managers.
Gestion de la paie
- Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des données nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie.
- Assurer l'application des règles internes, notamment celles relatives à l'accord sur le temps de travail du site concerné.
- Réaliser le contrôle complet de votre portefeuille paie.
Administration du personnel
- Effectuer les DPAE (Déclarations Préalables à l'Embauche).
- Gérer le cycle de vie du collaborateur :
- Rédaction des contrats et avenants
- Suivi des éléments contractuels
- Traitement des départs : documents de sortie, solde de tout compte, calculs d'indemnités?

- Assurer la gestion des absences, arrêts maladie, congés, et éléments variables de paie.
Relation collaborateurs & qualité de service
- Traiter les demandes des salariés en apportant une réponse fiable, claire et dans les délais impartis.
- Garantir une prise en charge personnalisée, tout en respectant les règles collectives en vigueur.
- Collaborer avec les équipes RH des différents sites et les organismes sociaux (Sécurité sociale, mutuelles, prévoyance?).
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 / Bac +3 en gestion de paie, RH ou équivalent, et vous justifiez :
- d'au moins 3 ans d'expérience réussie sur un poste similaire, incluant la maîtrise des techniques de paie et de la gestion du personnel ;
- d'une pratique confirmée des outils informatiques et des logiciels de paie.
Compétences & savoir-être
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie dans la gestion de vos dossiers.
- Grande capacité d'écoute, sens du service et aisance relationnelle.
- Esprit d'équipe, dynamisme et proactivité dans la gestion des aléas.
- Capacité à travailler dans un environnement exigeant et structuré.
Du Lundi au Vendredi amplitude 8H/18H - 37,5H/semaine dont RTT

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 02-03-2026 Durée : 10 mois