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Salaire fourni par le recruteur
Chargé de Recrutement H/F Erys Sécurité
- Paris - 75
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 2 mois
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 4 ans
Les missions du poste
Vous aimez identifier les bons profils et les accompagner jusqu'à leur intégration réussie ?
Chez Erys Sécurité, acteur reconnu de la sécurité privée, nous développons nos équipes avec exigence et proximité. Le chargé de recrutement joue un rôle central dans la qualité du service rendu à nos clients comme dans l'expérience de nos collaborateurs.
Vous collaborez au quotidien avec les responsables ressources & planning, les managers de site et la direction pour anticiper les besoins en ressources et assurer une adéquation parfaite entre les profils recrutés et les exigences du terrain.
Vos missions s'articulent autour des objectifs suivants :
- Identifier les besoins en personnel en lien avec les responsables opérationnels
- Rédiger et diffuser des annonces ciblées sur les canaux adaptés
- Sourcer activement des profils via les jobboards, réseaux sociaux et candidatures spontanées
- Mener les entretiens de sélection et évaluer les compétences techniques et comportementales
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer leur suivi pendant la période d'essai, en lien avec les responsables opérationnels
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi du recrutement et proposer des actions d'amélioration
- Participer à la fidélisation du personnel en lien avec les différents services
Le poste est basé dans un environnement où la réactivité et la précision sont essentielles. Vous agissez en relais entre les équipes opérationnelles et la direction, dans une logique de qualité de service et de continuité d'activité.
Le profil recherché
Vous appréciez le contact humain et savez instaurer une relation de confiance durable.
Pour ce poste, nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et à l'aise dans les échanges quotidiens avec des profils variés du secteur de la sécurité privée.
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en recrutement, idéalement dans un environnement multisites ou de services
- Vous connaissez les métiers de la sécurité (agents de prévention, chefs de poste, SSIAP, etc.) et leurs contraintes réglementaires
- Vous maîtrisez les techniques d'entretien et d'évaluation des candidats
- Vous savez gérer plusieurs recrutements en parallèle sans perdre en qualité de suivi
- Votre sens relationnel fort vous permet de créer du lien aussi bien avec les candidats qu'avec les opérationnels
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, les plateformes de sourcing et les logiciels RH
Ce poste s'adresse à une personne impliquée, qui aime structurer, anticiper et accompagner sur la durée.
Contrat à durée déterminée pour remplacement d'arrêt maladie, possiblement renouvelable.
Infos complémentaires
ERYS Group, c'est :
- Une intégration de qualité dans une structure à taille humaine avec un management de proximité.
- Un environnement de travail dynamique et des équipes soudées.
- Des missions variées pour enrichir vos compétences.
- Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle respecté.
- Des outils et équipements modernes pour travailler efficacement.
- Une culture d'entreprise axée sur la reconnaissance et la valorisation des talents.
- Des événements internes pour renforcer la cohésion d'équipe.
- Un engagement fort en faveur de la sécurité et du bien-être des collaborateurs.
Et bien plus encore... (RDV au recrutement)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous souhaitez nous rejoindre ? Postuler maintenant !
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Réception d'un mail de confirmation, chez ERYS toute les candidatures sont étudiés
-
Candidature retenue ? Premier entretien téléphonique pour parler du poste
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Prochaine étapes ? Entretien dans nos locaux, vous présentez et nous rencontrez !
-
Candidature validée ? Nous revenons vers vous en 48h maximum ! Bienvenue Chez ERYS
-
Erys Sécurité en images
Publiée le 10/02/2026 - Réf : 3808862/27543098 CDR/75P
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