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Salaire fourni par le recruteur
Travailleur Social - Chargé d'Insertion - Agir 74 H/F
Federation Oeuvres Laiques Haute Savoie
- Haute-Savoie - 74
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Contexte
La FOL 74 recrute dans le cadre des missions de son secteur social, et plus particulièrement au pôle insertion, un travailleur social/un chargé d'insertion (H/F) en faveur des Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI) / réfugiés statutaires en Haute-Savoie pour une extension d'AGIR 74.
Le travailleur social chargé d'insertion intervient auprès des réfugiés statutaires en parcours d'intégration en mettant en oeuvre des dispositifs d'information, de sensibilisation, en soutenant l'autonomie dans le but de permettre l'insertion des réfugiés par le logement, le travail, la formation, la santé, la culture, afin de favoriser leur installation.
Lieu d'exécution du travail : intervention tout le nord du département (Chablais/Genevois/Arves, Mont-Blanc, Faucigny) de la Haute-Savoie et Annecy (siège). Déplacements quotidiens.
Avantages :
-34 jours de congés payés
- 13e mois
- Prime Ségur
- Reprise d'ancienneté
- CSE (aide aux vacances,...)
- Complémentaire santé
Prise de fonction : à compter du 1er mars 2026.
Missions :
- Établit un diagnostic partagé des besoins et co-construit un plan d'action avec le bénéficiaire
- Reçoit en entretien individuel OU lors de permanence sans RDV OU accompagne sur les espaces publics OU se rend au domicile des bénéficiaires
-Adapte sa posture d'accompagnement au degré d'autonomie du bénéficiaire
-Accompagne, informe les BPI dans l'accès au droit commun et au suivi administratif qui en découle (CPAM/CAF/Préfecture/ANEF/OFII/OFPRA.).
-Accompagne, informe et favorise l'accès à l'emploi et à la formation et oriente vers les dispositifs d'insertion professionnelle, d'accompagnement dans l'emploi et organismes de formation (RPE, SIAE, employeurs, organismes de formation, ASL.)
- Accompagne, informe et facilite l'accès à un hébergement ou un logement durable, temporaire ou adapté à la situation (DSL, SIAO, SYPLO, DALO, DAHO, -AVDL.).
- Co-construit en lien avec les partenaires, le parcours d'insertion du réfugié
- Participe à la conception et à l'animation d'ateliers pédagogiques d'insertion
- Participe aux différentes réunions d'équipes et à la vie associative
- Participe à des réunions partenariales sur tout le département
- Transmet des informations et rédige des écrits professionnels, sait rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques (statistiques qualitatifs et quantitatifs)
- Développe et renforce le réseau de partenariats et en peut en assurer l'animation
- Force de propositions dans le développement d'actions
Profil recherché :
- Concevoir et animer des ateliers pédagogiques (numériques, administratifs, intégratifs, socioculturels).
- Connaître le fonctionnement des acteurs de l'insertion et du droit commun (logement, RPE, accès aux droits).
- Savoir gérer les tensions avec le recul nécessaire, sans s'impliquer personnellement dans les conflits entre les institutions, les personnes.
- Savoir prioriser son travail et intervention auprès des personnes et partenaires du réseau.
- Avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire
- Intérêt pour la vocation sociale, éducative et d'éducation populaire de la F.O.L. 74
- Connaissance du territoire de la Haute Savoie
- Langues étrangères lues et parlées souhaitées (anglais apprécié).
Savoirs :
Maitrise des outils bureautiques (OFFICE, CANVA)
Savoir faire :
- Ecoute active
- Capacité à accueillir, à écouter, à renseigner clairement
- Capacité d'organisation et transmission des données en temps réel
- Gestion de l'urgence
- Autonomie et capacité d'adaptation
Savoir être :
- Qualité relationnelle et d'écoute
- Discrétion
Valeurs de la F.O.L. 74 :
Intérêt pour la vocation sociale et éducative de la FOL 74.
Investissement et partage des valeurs de l'association.
Permis B et véhicule personnel indispensables.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences,Evaluer les besoins individuels en formation et insertion,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 10/02/2026 - Réf : 203VZXC
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Travailleur Social - Chargé d'Insertion - Agir 74 H/F
- Haute-Savoie - 74
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