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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

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Administratif d'Exploitation H/F SPI GROUP

Saint-Quentin-Fallavier - 38
CDI
Bac
Transport • Logistique
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Sous la responsabilité du Directeur de site logistique, vous serez chargé(e) de gérer les opérations administratives d'exploitation.

Vos missions principales :

- Accueil et gestion des chauffeurs pour la réception et l'expédition des marchandises.

- Planification quotidienne de la production à partir du WMS.

- Édition des documents d'exploitation et de transport.

- Interface avec les clients et transporteurs pour répondre aux besoins quotidiens et résoudre les anomalies.

- Suivi et mise à jour des indicateurs de qualité du site.

- Gestion des tâches administratives telles que l'accueil physique et téléphonique, la facturation et les commandes.

Le profil recherché

· Titulaire d'un Bac ou d'une formation en logistique, vous possédez une première expérience significative dans ce domaine.

· Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e), avec un fort sens de l'initiative et une capacité d'adaptation à toutes situations.

· Maîtrise des outils informatiques requise, notamment des logiciels de gestion logistique (REFLEX WMS, Infolog...).

Ce que nous vous offrons :

· Un CDI dans un groupe en forte croissance.

· Un entrepôt récent offrant un environnement sécurisé, propre et équipé de technologies de pointe.

· Une ambiance de travail conviviale au sein d'un site à taille humaine favorisant la solidarité et le bien-être au travail.

· Un poste en 2x8 (6h-13h30 / 13h30-21h).

· Une rémunération attractive incluant : une prime de performance (jusqu'à 120 € brut/ mois), 13ème mois après un an d'ancienneté, Prime Panier (3.50€ nets/jour travaillé), Mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'entreprise, Prime d'ancienneté après 3 ans, Avantages CSE et prévoyance.

Ref: d12fonmbow

Les avantages

Un groupe multi-sites en croissance et en excellente santé financière
Des évènements de cohésion organisés par site ou pour le groupe
Mutuelle familiale et prévoyance
Parcours d’intégration
Prime de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Etude du CV et premier échange téléphonique par un recruteur si votre profil est retenu
Un entretien est alors rapidement organisé sur site avec un opérationnel et un RH
Si cela est possible le jour de l’entretien, une visite de site vous est proposée
A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée